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Em razão do escalonamento funcional existente no serviço público estadual e da correlata organização dos cargos públicos em carreira, é correto afirmar que:
a transposição de cargos públicos é uma forma de elevação na respectiva carreira;
tanto o servidor estável como aquele em estágio probatório podem ser livremente promovidos;
a avaliação do servidor, para fins de promoção, é realizada exclusivamente pelo superior hierárquico;
na promoção na carreira, o critério de antiguidade tem precedência sobre o de merecimento;
é exigido um interstício mínimo de dois anos para a promoção de um nível para outro da carreira.