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De acordo com o Decreto Municipal no 15.514/2006, identificar a demanda de capacitação e aperfeiçoamento à luz das metas e dos objetivos contidos no planejamento institucional é um dos
fundamentos específicos do instrumento de avaliação.
atributos dos responsáveis pela avaliação probatória.
fundamentos do Departamento de Processos Disciplinares.
objetivos da Comissão Permanente de Avaliação.
objetivos do programa de avaliação probatória.


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