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São considerados de efetivo exercício os afastamentos do serviço pelos motivos abaixo citados, EXCETO em virtude de
férias.
casamento, até 8 (oito) dias consecutivos.
prestação de prova em concurso público.
ausência imotivada, até (um) dia por mês.
moléstia comprovada por atestado médico, até 3 (três) dias por mês, mediante pronta comunicação à chefia imediata.