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De acordo com o Caput do Art. 80 da Lei Orgânica do Município de Reserva, os planos de cargos e carreiras do serviço público municipal serão elaborados de forma a assegurar aos servidores municipais, remuneração compatível com o mercado de trabalho para função respectiva, oportunidade de progresso funcional e
acesso a cargos de escalão superior.
possibilidade de progressão funcional anual.
transferência de setor e/ou função, quando solicitado.
14º salário.


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