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Um dos indicadores da avaliação da eficácia do processo de recrutamento e seleção é atr...

Ano: 2002
Banca: Núcleo de Computação Eletrônica UFRJ - NCE
Prova: NCE - ELETROBRÁS - Técnico em Gestão de Assistência Social - Psicologia - 2002

Um dos indicadores da avaliação da eficácia do processo de recrutamento e seleção é atrair para a empresa as pessoas cujos valores pessoais são compatíveis com os valores essenciais da empresa, assim como repelir aquelas cujos valores pessoais são irreconciliáveis com a empresa. Este é o conceito de:

A

ideologia essencial;

B

valores básicos;

C

valores corporativos.

D

valores essenciais.

E

visão corporativa.