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Texto I
Texto-base para as questões de 1 a 3.
Síndrome de Burnout é reconhecida como doença ocupacional
A Síndrome do Esgotamento Profissional é resultante do estresse crônico no local de trabalho que não foi gerenciado com sucesso e tem as seguintes características: sentimentos de exaustão ou esgotamento de energia; aumento do distanciamento mental do próprio trabalho, ou sentimentos de negativismo ou cinismo relacionados ao próprio trabalho; redução da eficácia profissional.
De acordo com a neurocientista Ana Carolina Souza, a Síndrome de Burnout é um quadro psicológico associado a uma percepção de exaustão que ocorre de forma prolongada, ou seja, não é uma fadiga pontual. “Esse cansaço excessivo é associado a uma forte perda de interesse e engajamento nas atividades de trabalho. Além disso, a percepção grande de esforço é somada a sentimentos negativos, como frustração, depressão ou a ausência de significado associado ao trabalho. Ou seja, a pessoa entende que se esforça ao máximo, mas não consegue ver nenhum fruto associado ao seu trabalho, não vê para onde vai toda essa dedicação. Muitas vezes a percepção é que se alcançou muito pouco ou que o que foi conquistado não tem valor”, diz.
“A Síndrome de Burnout está associada a uma desconexão entre aspectos importantes como o volume de trabalho, a percepção de controle do indivíduo sobre a situação, seu reconhecimento e as relações com as pessoas, inclusive os gestores”, afirma Ana Carolina.
Além disso, a diversidade de canais de comunicação disponíveis pode levar a uma sensação de sobrecarga. Isso pode gerar dificuldade de alinhamento de prioridades, excesso de cobrança, erros de comunicação, sentimentos negativos e percepção de maior distanciamento e frieza por parte dos gestores ou da empresa, salienta a neurocientista.
“Ao mesmo tempo que a tecnologia permite mais autonomia, pode gerar a sensação de que as pessoas devem estar disponíveis para o trabalho constantemente, uma vez que podem responder e-mails e mensagens facilmente do seu celular. Isso traz um excesso de carga horária, mesmo quando a pessoa está fora do escritório o que, associado às cobranças e pressão, pode piorar ou favorecer um quadro de burnout”, afirma.
Texto adaptado. Disponível em: | https://g1.globo.com/economia/concursos-e-emprego/noticia/2022/01/11/sindrome-de-burnout-e-reconhecida-como-doenca-ocupacional-veja-o-que-muda-para-o-trabalhador.ghtml. Acesso em: 10 fev. 2022.
Quanto à função da linguagem, é CORRETO afirmar sobre o texto que:
Há o predomínio de declarações que apontam para a função emotiva ou expressiva da linguagem. Essa função se caracteriza pela linguagem centrada em si mesma.
Há o predomínio da função conativa da linguagem, pois o texto está centrado no receptor.
O texto não está estruturado com o foco de persuadir o leitor, mas sim de informá-lo, o que caracteriza o predomínio da função referencial da linguagem.
Ele está centrado na organização da linguagem através do argumento de autoridade da neurocientista, dando enfoque ao código, ou seja, há o predomínio da função metalinguística da linguagem.
No decorrer do texto, através do uso de conectivos de retomada, fica explícito o objetivo do emissor de manter-se conectado ao leitor, o que caracteriza a função poética da linguagem.