Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Flexibilidade é prioridade Por Fernando Mantovani01 À medida que a pandemia e seus imensos desafios vão sendo dei...ados para trás, muitas 02 empresas estão planejando retomar o modelo de trabalho 100% presencial▲Algumas até mesmo 03 já tomaram essa decisão e caminham rumo ao panorama que predominava antes de 2020▲todos 04 juntos no escritório durante o e...pediente. 05 Essa volta ao passado, em tese, pode ter ________ advindas da convivência mais 06 próxima, o famoso “olho no olho”. Todavia, também implica em seguir regras (explícitas ou 07 implícitas) quanto a horário de almoço, cafezinho, saída para compromissos pessoais, entre 08 outros inúmeros controles e detalhes atrelados ao fato de muita gente se reunir em um mesmo 09 espaço por oito horas seguidas ou mais. 10 Diante dessa movimentação, é preciso ter em mente que, se a Covid-19 está sendo vista 11 como um problema superado, a expectativa de flexibilidade na _______ está mais vívida do que 12 nunca. Com exceção daqueles setores que só podem atuar de modo presencial, como parte da 13 área da saúde, por exemplo, nos demais, os trabalhadores anseiam por formatos flexíveis. 14 A flexibilidade tornou-se um fator decisivo, capaz de impulsionar pedidos de demissão e 15 mudanças de emprego e de carreira, em nome de se conquistar mais qualidade de vida, saúde 16 mental e _______. Ouso dizer que ela é o novo “plano de saúde maravilhoso” do mercado de 17 trabalho. As empresas que contam com esse diferencial são as mais desejadas, admiradas e 18 reconhecidas pelos profissionais. 19 A última edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) mapeou esse tema, 20 entrevistando 1.161 trabalhadores, entre recrutadores, profissionais qualificados empregados e 21 profissionais qualificados desempregados. De acordo com o estudo, 71% dos recrutadores 22 avaliam que os modelos de trabalho flexíveis são determinantes para a atração e retenção de 23 talentos. Entre as empresas ouvidas, 57% afirmaram adotar o modelo híbrido, contra 32% que 24 optaram pelo modelo totalmente presencial e 5% que realizam home office integral. 25 Do lado dos trabalhadores, a preferência por um esquema flexível é esmagadora. Segundo 26 o levantamento, 69% dos profissionais empregados preferem o modelo híbrido, sendo 35% deles 27 com quantidade de dias presenciais e remotos predefinidos e 34% com flexibilidade para a 28 decisão. Já 21% dos participantes empregados da pesquisa têm o trabalho 100% remoto como 29 modelo favorito. Com isso, temos 90% da mão de obra de olho na flexibilidade e apenas 10% 30 disposta a assumir um trabalho integralmente presencial. 31 Em um recorte para compreender a relevância da escolha do modelo na atração e retenção 32 de talentos, a pesquisa identificou que 74% dos empregados consideram esse ponto 33 determinante. Entre os desempregados, 23% apenas aceitariam em último caso uma proposta 34 de emprego que não oferecesse a possibilidade de trabalho, ao menos, parcialmente remota. 35 O cenário torna-se ainda mais complexo para as empresas se lembrarmos que as taxas 36 de desemprego estão em queda, especialmente entre os profissionais qualificados. No último 37 período avaliado pelo PNAD, a taxa de desemprego nessa categoria foi de apenas 4%. (Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/flexibilidade-e-prioridade/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Flexibilidade é prioridade Por Fernando Mantovani01 À medida que a pandemia e seus imensos desafios vão sendo dei...ados para trás, muitas 02 empresas estão planejando retomar o modelo de trabalho 100% presencial▲Algumas até mesmo 03 já tomaram essa decisão e caminham rumo ao panorama que predominava antes de 2020▲todos 04 juntos no escritório durante o e...pediente. 05 Essa volta ao passado, em tese, pode ter ________ advindas da convivência mais 06 próxima, o famoso “olho no olho”. Todavia, também implica em seguir regras (explícitas ou 07 implícitas) quanto a horário de almoço, cafezinho, saída para compromissos pessoais, entre 08 outros inúmeros controles e detalhes atrelados ao fato de muita gente se reunir em um mesmo 09 espaço por oito horas seguidas ou mais. 10 Diante dessa movimentação, é preciso ter em mente que, se a Covid-19 está sendo vista 11 como um problema superado, a expectativa de flexibilidade na _______ está mais vívida do que 12 nunca. Com exceção daqueles setores que só podem atuar de modo presencial, como parte da 13 área da saúde, por exemplo, nos demais, os trabalhadores anseiam por formatos flexíveis. 14 A flexibilidade tornou-se um fator decisivo, capaz de impulsionar pedidos de demissão e 15 mudanças de emprego e de carreira, em nome de se conquistar mais qualidade de vida, saúde 16 mental e _______. Ouso dizer que ela é o novo “plano de saúde maravilhoso” do mercado de 17 trabalho. As empresas que contam com esse diferencial são as mais desejadas, admiradas e 18 reconhecidas pelos profissionais. 19 A última edição do Índice de Confiança Robert Half (ICRH) mapeou esse tema, 20 entrevistando 1.161 trabalhadores, entre recrutadores, profissionais qualificados empregados e 21 profissionais qualificados desempregados. De acordo com o estudo, 71% dos recrutadores 22 avaliam que os modelos de trabalho flexíveis são determinantes para a atração e retenção de 23 talentos. Entre as empresas ouvidas, 57% afirmaram adotar o modelo híbrido, contra 32% que 24 optaram pelo modelo totalmente presencial e 5% que realizam home office integral. 25 Do lado dos trabalhadores, a preferência por um esquema flexível é esmagadora. Segundo 26 o levantamento, 69% dos profissionais empregados preferem o modelo híbrido, sendo 35% deles 27 com quantidade de dias presenciais e remotos predefinidos e 34% com flexibilidade para a 28 decisão. Já 21% dos participantes empregados da pesquisa têm o trabalho 100% remoto como 29 modelo favorito. Com isso, temos 90% da mão de obra de olho na flexibilidade e apenas 10% 30 disposta a assumir um trabalho integralmente presencial. 31 Em um recorte para compreender a relevância da escolha do modelo na atração e retenção 32 de talentos, a pesquisa identificou que 74% dos empregados consideram esse ponto 33 determinante. Entre os desempregados, 23% apenas aceitariam em último caso uma proposta 34 de emprego que não oferecesse a possibilidade de trabalho, ao menos, parcialmente remota. 35 O cenário torna-se ainda mais complexo para as empresas se lembrarmos que as taxas 36 de desemprego estão em queda, especialmente entre os profissionais qualificados. No último 37 período avaliado pelo PNAD, a taxa de desemprego nessa categoria foi de apenas 4%. (Disponível em: https://exame.com/colunistas/sua-carreira-sua-gestao/flexibilidade-e-prioridade/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Tendo em vista o fragmento adaptado do texto “A flexibilidade é um fator decisivo”, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas. ( ) O trecho tem um sujeito simples. ( ) O termo “flexibilidade” é classificado como núcleo do sujeito. ( ) O verbo “é” representa um verbo de ligação. ( ) O fragmento apresenta objeto direto. A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

Tendo em vista o fragmento adaptado do texto “A flexibili...

Q2857558

Língua Portuguesa Identificação do núcleo oracional

Ano: 2023

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - IFFAR - Técnico em Agropecuária - 2023

Tendo em vista o fragmento adaptado do texto “A flexibilidade é um fator decisivo”, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.

( ) O trecho tem um sujeito simples.

( ) O termo “flexibilidade” é classificado como núcleo do sujeito.

( ) O verbo “é” representa um verbo de ligação.

( ) O fragmento apresenta objeto direto.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

V – F – V – F.

F – F – V – V.

V – V – V – F.

F – V – F – F.

V – V – F – V.

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Tendo em vista o fragmento adaptado do texto “A flexibilidade é um fator decisivo”, ana...