Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Uma semana de trabalho de 4 dias? Por Luciana Lima Um final de semana estendido é o sonho de muitos profissionais — e desde novembro doano passado essa é a realidade de alguns funcionários da Vockan, empresa de tecnologia quedesenvolve sistemas de ERP e soluções para a indústria de manufatura, com sede em São Paulo.De novembro do ano passado ___ março deste ano, a companhia, que possui 100funcionários, realizou um projeto piloto e reduziu de 5 para 4 dias a semana de trabalho de cercade dez funcionários da área de suporte ao cliente, sem a diminuição de salário. “Percebemos que o time de suporte, dentro da empresa, era um dos que mais estavamestressados e com dificuldade de se adaptar ao modelo híbrido. Algo que tem um impacto diretono negócio porque são eles que lidam com o cliente final”, diz Fabrício Oliveira, CEO da Vockan. Para con...iliar um período de descanso maior dos funcionários e, ao mesmo tempo, garantirque não houvesse impacto na operação, a Vockan estabeleceu escalas. Metade do time, então,passou a fo...gar na segunda-feira e outra metade na sexta-feira. Além do desafio logístico para continuar funcionando normalmente, Oliveira conta queenfrentou ___ resistência dos líderes que temiam que a produtividade caísse. “Alguns chegarama questionar: mas se eles estão com dificuldades para entregar resultados trabalhando cinco diaspor semana, imagina como será com a jornada de apenas quatro dias?”, afirma. Mesmo assim, o executivo insistiu na ideia. “Eu já sabia que existiam empresas adotandouma jornada reduzida fora do Brasil. Além disso, também tomamos o cuidado de começar comuma área e testar o modelo antes de implementar na empresa toda”, diz Oliveira. Logo após o início do programa, a Vockan se tornou a primeira empresa brasileira a se filiar___organização 4 Day Week Global, sem fins lucrativos, sediada na Nova Zelândia, que realizatestes com empresas ao redor do mundo que adotaram a jornada de 4 dias de trabalho. A 4 Day Week Global também irá avaliar o impacto da redução de jornada na Vockan, emuma análise que contará com empresas portuguesas que também adotaram a semana de quatrodias. Por enquanto, dados preliminares coletados pela própria Vockan mostram que o projeto foibem-sucedido. De acordo com o executivo, além de impactar o engajamento e a qualidade de vida dosprofissionais, a ideia da prática também é atrair talentos no disputado mercado de tecnologia. “Tem muita empresa que en...erga uma semana de trabalho de quatro dias como um custoextra. Mas, olhando os dados, além de não haver impacto na receita, a produtividade aumentou”,diz Oliveira. “Além disso, a prática vai trazer ganhos em termos de retenção e atração de talentos.Mesmo na área tech, o meu maior ativo são as pessoas. E pessoas esgotadas ou insatisfeitasimpactam o negócio”, afirma. (Disponível em: exame.com/carreira/apos-adotar-semana-de-trabalho-de-4-dias-empresas-brasileiras-veem-produtividade-aumentar/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Instrução: As questões de números 01 a 10 referem-se ao texto abaixo. Os destaques ao longo do texto estão citados nas questões. Uma semana de trabalho de 4 dias? Por Luciana Lima Um final de semana estendido é o sonho de muitos profissionais — e desde novembro doano passado essa é a realidade de alguns funcionários da Vockan, empresa de tecnologia quedesenvolve sistemas de ERP e soluções para a indústria de manufatura, com sede em São Paulo.De novembro do ano passado ___ março deste ano, a companhia, que possui 100funcionários, realizou um projeto piloto e reduziu de 5 para 4 dias a semana de trabalho de cercade dez funcionários da área de suporte ao cliente, sem a diminuição de salário. “Percebemos que o time de suporte, dentro da empresa, era um dos que mais estavamestressados e com dificuldade de se adaptar ao modelo híbrido. Algo que tem um impacto diretono negócio porque são eles que lidam com o cliente final”, diz Fabrício Oliveira, CEO da Vockan. Para con...iliar um período de descanso maior dos funcionários e, ao mesmo tempo, garantirque não houvesse impacto na operação, a Vockan estabeleceu escalas. Metade do time, então,passou a fo...gar na segunda-feira e outra metade na sexta-feira. Além do desafio logístico para continuar funcionando normalmente, Oliveira conta queenfrentou ___ resistência dos líderes que temiam que a produtividade caísse. “Alguns chegarama questionar: mas se eles estão com dificuldades para entregar resultados trabalhando cinco diaspor semana, imagina como será com a jornada de apenas quatro dias?”, afirma. Mesmo assim, o executivo insistiu na ideia. “Eu já sabia que existiam empresas adotandouma jornada reduzida fora do Brasil. Além disso, também tomamos o cuidado de começar comuma área e testar o modelo antes de implementar na empresa toda”, diz Oliveira. Logo após o início do programa, a Vockan se tornou a primeira empresa brasileira a se filiar___organização 4 Day Week Global, sem fins lucrativos, sediada na Nova Zelândia, que realizatestes com empresas ao redor do mundo que adotaram a jornada de 4 dias de trabalho. A 4 Day Week Global também irá avaliar o impacto da redução de jornada na Vockan, emuma análise que contará com empresas portuguesas que também adotaram a semana de quatrodias. Por enquanto, dados preliminares coletados pela própria Vockan mostram que o projeto foibem-sucedido. De acordo com o executivo, além de impactar o engajamento e a qualidade de vida dosprofissionais, a ideia da prática também é atrair talentos no disputado mercado de tecnologia. “Tem muita empresa que en...erga uma semana de trabalho de quatro dias como um custoextra. Mas, olhando os dados, além de não haver impacto na receita, a produtividade aumentou”,diz Oliveira. “Além disso, a prática vai trazer ganhos em termos de retenção e atração de talentos.Mesmo na área tech, o meu maior ativo são as pessoas. E pessoas esgotadas ou insatisfeitasimpactam o negócio”, afirma. (Disponível em: exame.com/carreira/apos-adotar-semana-de-trabalho-de-4-dias-empresas-brasileiras-veem-produtividade-aumentar/ – texto adaptado especialmente para esta prova). Assinale a alternativa que indica o número correto de preposições presentes no trecho a seguir. Considere também as preposições contraídas ou combinadas a outras palavras. “De acordo com o executivo, além de impactar o engajamento e a qualidade de vida dos profissionais, a ideia da prática também é atrair talentos no disputado mercado de tecnologia”.

Assinale a alternativa que indica o número correto de...

Q2872417

Ano: 2023

Banca: Fundação Universidade Empresa de Tecnologia e Ciências - FUNDATEC

Prova: FUNDATEC - IFC - Técnico em Contabilidade - 2023

Assinale a alternativa que indica o número correto de preposições presentes no trecho a seguir. Considere também as preposições contraídas ou combinadas a outras palavras.

“De acordo com o executivo, além de impactar o engajamento e a qualidade de vida dos profissionais, a ideia da prática também é atrair talentos no disputado mercado de tecnologia”.

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