... e lhes inculcar regras de convivência, quando não de sobrevivência, corporativa. (final do 1o parágrafo)
O segmento acima grifado evidencia, no contexto,
A
negação, que busca atribuir maior valor à afirmativa anterior a ele.
B
explicação redundante, para realçar a importância atribuída às regras nas empresas.
C
temporalidade, por indicar um momento específico na situação de trabalho.
D
intensificação, em relação ao segmento imediatamente anterior.
E
proporcionalidade entre os objetivos das regras adotadas nas empresas.