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Considerando as ideias do texto "Quando a idade vira...
O texto seguinte servirá de base para responder às questões de 21 a 30.
Quando a idade vira barreira
O ambiente de trabalho costuma funcionar como um espelho da sociedade e, por isso, reproduz dentro de si os mesmos preconceitos que circulam fora dele. À medida que a população envelhece, ganha força no Brasil uma forma de discriminação chamada etarismo, ou idadismo, que consiste em tratar alguém de modo desigual por causa da idade. Em pouco mais de dez anos, a parcela de pessoas idosas no país subiu de 10,8% para 15,8%, segundo dados oficiais.
Especialistas explicam que o etarismo se sustenta em três pilares: o estereótipo, ligado ao modo como pensamos; o preconceito, relacionado ao modo como sentimos; e a discriminação, que se refere ao modo como agimos. Embora seja comum associá-lo apenas aos mais velhos, esse preconceito também atinge os jovens da Geração Z, muitas vezes julgados, sem provas, como pouco comprometidos. Nos dois casos, talentos valiosos acabam desperdiçados.
O caminho apontado para enfrentar o problema é a solidariedade entre as gerações. Quando uma equipe reúne integrantes de idades diferentes, a convivência aproxima visões distintas e estimula a inovação. Assim, a diversidade etária deixa de ser um obstáculo e se torna uma riqueza, desde que haja, de parte a parte, uma atitude essencial: a empatia.
MENDONÇA, Silvia. Desafiando o etarismo: como a colaboração entre gerações pode transformar o mercado de trabalho. Brasília: Tribunal Superior do Trabalho, 1º out. 2024. Disponível em: https://www.tst.jus.br/-/desafiando-o-etarismo-como-a-colaboracao-entre-geracoes-pode-transformar-o-mercado-de-trabalho. Acesso em: 6 jun. 2026. (Texto adaptado.)
Considerando as ideias do texto "Quando a idade vira barreira", assinale a alternativa que apresenta um pequeno texto escrito com maior clareza, coesão e progressão lógica das ideias.
A
O etarismo ocorre no trabalho porque há estereótipos, preconceitos e discriminação, o que envolve idosos e jovens. Enfrentá-lo requer equipes diversas, pois a convivência elimina diferenças e torna as gerações semelhantes.
B
O etarismo, por acompanhar o envelhecimento da sociedade, concentra-se nos idosos e reduz a presença dos jovens nas equipes. Enfrentá-lo exige reconhecer que a idade avançada é o principal fator de exclusão profissional.
C
O etarismo aparece quando a sociedade envelhece, e isso mostra que os jovens também sofrem julgamentos no trabalho. Enfrentá-lo depende da inovação, pois ela aproxima gerações e substitui a necessidade de empatia.
D
O etarismo, ao reproduzir no trabalho preconceitos já presentes na sociedade, atinge pessoas de diferentes idades e desperdiça talentos. Enfrentá-lo requer convivência intergeracional orientada pela empatia, para que visões distintas favoreçam inovação e colaboração.