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De cunho predominantemente argumentativo, o texto tem o...
Texto 6A3AAA
1 A liderança é necessária em todos os tipos de
organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de
seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da
4 administração: o administrador precisa conhecer a natureza
humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar.
Para os humanistas, a liderança pode ser analisada sob
7 diversos ângulos, entre os quais estão:
1 Liderança como um fenômeno de influência interpessoal.
Liderança é a influência interpessoal exercida em uma
10 situação e dirigida por meio do processo da comunicação
humana para a consecução de um ou mais objetivos
específicos. A liderança ocorre como um fenômeno social
13 e exclusivamente nos grupos sociais. Ela decorre dos
relacionamentos entre as pessoas em determinada estrutura
social. Nada tem a ver com os traços pessoais de
16 personalidade do líder. A influência significa uma força
psicológica, uma transação interpessoal na qual uma
pessoa age de modo a modificar o comportamento de outra
19 de modo intencional. A influência envolve conceitos como
poder e autoridade, abrangendo maneiras pelas quais se
provocam mudanças no comportamento de pessoas ou de
22 grupos sociais.
2 Liderança como um processo de redução da incerteza de
um grupo. O grau em que um indivíduo demonstra a
25 qualidade de liderança depende não somente de suas
próprias características pessoais, mas também das
características da situação na qual ele se encontra.
28 Liderança é um processo contínuo de escolha que permite
que a empresa caminhe em direção a sua meta, apesar de
todas as perturbações internas e externas. O grupo tende a
31 escolher como líder a pessoa que lhe pode dar maior
assistência e orientação (que defina ou ajude o grupo a
escolher os rumos e as melhores soluções para seus
34 problemas) para que alcance seus objetivos. A liderança é
uma questão de redução da incerteza do grupo, e o
comportamento pelo qual se consegue essa redução é a
37 escolha, a tomada de decisão. Nesse sentido, o líder é um
tomador de decisões ou aquele que ajuda o grupo a tomar
decisões adequadas.
Idalberto Chiavenato. Introdução à teoria geral da administração. Rio de Janeiro: Elsevier, 2003, p. 122 (com adaptações).
Com relação às ideias e aos aspectos linguísticos do texto 6A3AAA, julgue os próximos itens.
De cunho predominantemente argumentativo, o texto tem o objetivo geral de convencer o leitor da validade da perspectiva humanista em relação à noção de liderança.
C
Certo
E
Errado