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AS PRINCIPAIS CAUSAS DE DEMISSÃO NO BRASIL
Uma pesquisa da consultoria Robert Half mostrou os motivos que___(I),___: empregadores______(II)______ ordenarem demissões no Brasil. Segundo os diretores de recursos humanos ouvidos pelo estu o, a principal razão para desligar um funcionário é o fraco desempenho no trabalho.
"O principal recado que fica para o profissional é que as empresas cobram resultados mais do que nunca , diz Caio Arnaes, gerente sênior da Robert Half. O baixo nível de performance ficou no topo do ranking, com 34% das respostas.
Problemas associados ao comportamento do funcionário apareceram em seguida Falta de aderência ___(III)___cultura da empresa e dificuldades de relacionamento com a equipe foram questões citadas por 26% e 16% dos entrevistados, respectivamente.
Segundo Caio, mesmo os problemas pessoais, não associados à capacidade técnica do profissional, acabam resvalando na produtividade do funcionário. "Se você não combina com a maneira de ser a empresa ou não se dá bem com as outras pessoas, dificilmente terá uma boa performance , afirma ele.
Claudia Gasparini, de Exame.com, disponível em [http://exame. abril com. br/carreira/noticias/
Aponte a sentença em que o verbo em destaque foi empregado figurativamente.
''...foram questões citadas".
" ...a principal razão para desligar um funcionário”.
''Segundo os diretores de recursos humanos ouvidos".
''... dificilmente terá uma boa performance. afirma ele".