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Em uma seleção para a contratação de colaboradores de uma empresa, 25 candidatos participaram de um teste prático, no qual o desempenho obtido por cada um deles foi avaliado como: excelente, bom, regular ou ruim. Nessa etapa, os candidatos com desempenho regular ou ruim são desclassificados e os demais são classificados para a próxima fase da seleção. O gráfico abaixo apresenta o resultado desse teste.
Avaliação dos candidatos
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A interpretação CORRETA do gráfico permite concluir que:
16 candidatos foram classificados.
A porcentagem de candidatos classificados é de 80%.
3/5 dos candidatos obtiveram um desempenho bom.
40% dos candidatos foram desclassificados.
2/5 dos candidatos obtiveram um desempenho excelente.