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Em uma empresa com 136 funcionários, a razão entre o número de funcionários com idade maior ou igual a 30 anos e o número de funcionários com idade menor do que 30 anos é 3/5. O dono da empresa pretende contratar funcionários com idade maior ou igual a 30 anos de modo que a razão mencionada passe a ser 4/5.
Para alcançar esse objetivo, o número de funcionários a serem contratados é igual a
12.
15.
17.
18.
21.