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O processo seletivo de uma empresa é composto de três...
O processo seletivo de uma empresa é composto de três etapas: uma entrevista, uma atividade escrita e uma avaliação de currículo. A nota final do candidato é a média aritmética ponderada das notas em cada etapa e pode ir de 0 até 10. Ademais, os pesos da entrevista, da atividade e do currículo são, respectivamente, 4, 3 e 3. Abaixo temos as notas dos três candidatos que participaram do processo.
Candidato | Entrevista | Atividade | Currículo |
Paulo | 7 | 9 | 8 |
Pedro | 9 | 7 | 8 |
Patrick | 8 | 9 | 9 |
Podemos afirmar que:
A
A diferença entre a nota final de Paulo e Pedro é de 0,2.
B
A diferença entre a nota de Patrick e Pedro é 0,5.
C
Pedro foi quem obteve o melhor resultado.
D
Paulo foi quem obteve o melhor resultado.
E
A soma das notas de Paulo e Pedro é 15.