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A carga horária após a pandemia de COVID-19 foi alterada na maioria das empresas. Em muitos casos, as diminuições passaram dos 40%. Se, em uma empresa específica, 10% de diminuição na carga horária representa 15% a menos no salário, podemos dizer que 25% de diminuição na carga horária dessa empresa representa:
Diminuição de 20% do salário.
Aumento de 30% do salário.
Diminuição de 37,5% do salário.
Diminuição de 40% do salário.
Aumento de 45% do salário.