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A psicodinâmica do trabalho tem como objeto:
A psicodinâmica do trabalho tem como objeto:
A
a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, numa abordagem compreensiva;
B
a análise dos processos objetivos, existentes no ambiente de trabalho, numa abordagem construtivista;
C
a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem positivista;
D
a análise das relações humanas e entre o ser humano e a tecnologia dos meios de produção, numa abordagem funcional;
E
a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem estruturalista.