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A gestão da saúde, integrada a um Sistema de Gestão em Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST), para atingir seus objetivos finais, percorre um amplo espectro de procedimentos que incluem, no seu trajeto, diversos instrumentos de aferição.
Entre estes, estão os “indicadores reativos” que podem alertar para a presença de perigos e riscos, ajudando na correção de rumos, um dos quais é, corretamente,
o número de ações ergonômicas implantadas.
o índice de frequência de atestados médicos.
o número de exames periódicos realizados.
as reuniões da CIPA.
o percentual de trabalhadores readaptados com sucesso.