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Na avaliação de fatores de risco psicossociais no trabalho, Cox, Griffiths e Rial-González (2000) categorizaram 10 riscos psicossociais em dois grupos, denominados conteúdo do trabalho e contexto do trabalho. Todas as alternativas propostas apresentam condições que definem o risco e se relacionam ao contexto do trabalho, EXCETO:
Horários de trabalho inflexíveis.
Ambiguidade e conflito de papéis.
Estagnação e incerteza na carreira.
Demandas conflitantes de trabalho e casa.
Relacionamento ruim com superiores.