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As evidências servem para validar o trabalho da equipe e devem ser suficientes, adequadas e pertinentes de forma a permitir à equipe obter constatações que fundamentem as suas conclusões. Entre os requisitos das evidências, a suficiência pode ser descrita como:
A evidência deve ser legítima, ou seja, baseada em informações precisas e confiáveis.
Garantia de que serão obtidos os mesmos resultados se a auditoria for repetida.
A evidência é relevante se for relacionada, de forma clara e lógica, aos critérios e objetivos da auditoria.
A identificação do responsável deverá ser comprovada por meio de atos administrativos.
A quantidade e a qualidade das evidências obtidas devem demonstrar que as constatações, as conclusões e as recomendações da auditoria estão bem fundamentadas.