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Compete ao médico do trabalho avaliar as condições de saúde do trabalhador para determinadas funções e/ou ambientes, propondo sua alocação para trabalhos compatíveis com seu atual estado de saúde, orientando-o, bem como ao empregador ou chefia imediata, se necessário, em relação:
Ao processo de adaptação do trabalho.
Ao pagamento de adicionais salariais vinculados ao cargo exercido.
Ao aumento da jornada de trabalho em caso de boa saúde física.
À substituição imediata do trabalhador por outro mais capacitado.
À necessidade de desligamento automático do trabalhador com restrições.