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De acordo com a Resolução n.º 2.314/2022 do Conselho Federal de Medicina, a telemedicina em medicina do trabalho pode ser utilizada para
dispensar a guarda de prontuários médicos.
realizar consulta médica ocupacional de forma remota, desde que respeitados os requisitos legais e técnicos.
eliminar a necessidade de emissão de atestados de saúde ocupacional.
realizar diagnósticos laboratoriais sem necessidade de exames complementares.
substituir integralmente a avaliação presencial em exames admissionais.