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Na hierarquia de medidas de prevenção aplicáveis aos riscos psicossociais no trabalho, a intervenção mais efetiva a longo prazo, que atua na modificação da organização do trabalho para eliminar ou reduzir os fatores de risco na fonte, é classificada como medida:
de proteção coletiva.
de proteção individual.
terapêutica e de reabilitação.
organizacional ou primária.
de conscientização e treinamento.