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O RH da empresa em que um colaborador trabalha o envia para fazer exame demissional. Ao checar o PCMSO, a função está exposta ao risco físico ruído. A enfermagem do trabalho sinaliza que o ASO periódico foi realizado recentemente, não sendo necessário o exame demissional. Pode-se afirmar que, de acordo com a NR 7, pode ser aceito, na demissão, exame audiométrico realizado:
30 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho
45 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho
60 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho
120 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho
135 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho