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Sylvia C. Vergara (2009) em estudo sobre a gestão de...
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Q2916882
Teclas de Atalhos
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Sylvia C. Vergara (2009) em estudo sobre a gestão de pessoas, ao abordar a questão da liderança, destaca três teorias: a dos traços de personalidade, a dos estilos de liderança e a liderança contingencial (ou situacional). Esta última teoria “desfoca a atenção da figura do líder para o fenômeno da liderança. Alerta que ela é uma relação, ou seja, não se pode falar em líderes sem falar em liderados, não se pode falar em poder sem falar sobre quem ele é exercido. Nessa relação, são considerados três pilares fundamentais: líder, seguidores e situação”. Vergara acrescenta como destaques dessa teoria que, no que concerne
A
ao líder, sua autoridade formal, da posição que ocupa na hierarquia, não garante nem facilita a liderança.
B
aos seguidores, o verdadeiro líder consegue modificar suas expectativas, motivações e interesses.
C
à situação, considera-se, apenas, o contexto imediato e problemas emergentes.
D
às características de personalidade, elas tanto podem facilitar como dificultar a liderança.
E
ao estilo de liderança aplicado, o sucesso é sempre obtido pelo democrático.