Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de uma amostra de comportamento no que se refere a aptidões de pessoas. São utilizados, na seleção de pessoas, como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas e comparação sendo aplicados em condições padronizadas. Os testes psicológicos apresentam características que os diferenciam das entrevistas e das provas tradicionais descritas abaixo. Nesse sentido, relacione as colunas 1 e 2 abaixo: Coluna 1 Testes 1. Preditor 2. Validade 3. Precisão Coluna 2 Descrição ( ) Capacidade de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognóstico para desempenho no cargo. ( ) Capacidade de apresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa. Representa a consistência da mensuração e a ausência de discrepâncias na medida. ( ) Capacidade de aferir aquela variável humana que se pretende medir. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo. Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de uma amostra de comportamento no que se refere a aptidões de pessoas. São utilizados, na seleção de pessoas, como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas e comparação sendo aplicados em condições padronizadas. Os testes psicológicos apresentam características que os diferenciam das entrevistas e das provas tradicionais descritas abaixo. Nesse sentido, relacione as colunas 1 e 2 abaixo: Coluna 1 Testes 1. Preditor 2. Validade 3. Precisão Coluna 2 Descrição ( ) Capacidade de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognóstico para desempenho no cargo. ( ) Capacidade de apresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa. Representa a consistência da mensuração e a ausência de discrepâncias na medida. ( ) Capacidade de aferir aquela variável humana que se pretende medir. Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de...

Q1254723

Psicologia Testes Psicológicos - Testes Psicométricos e Testes Projetivos

Ano: 2019

Banca: Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE

Prova: FEPESE - Prefeitura de Bombinhas - Psicólogo - 2019

Os testes psicológicos constituem uma medida objetiva de uma amostra de comportamento no que se refere a aptidões de pessoas. São utilizados, na seleção de pessoas, como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas e comparação sendo aplicados em condições padronizadas. Os testes psicológicos apresentam características que os diferenciam das entrevistas e das provas tradicionais descritas abaixo.

Nesse sentido, relacione as colunas 1 e 2 abaixo:

Coluna 1 Testes

1. Preditor

2. Validade

3. Precisão

Coluna 2 Descrição

( ) Capacidade de oferecer resultados prospectivos capazes de servir como prognóstico para desempenho no cargo.

( ) Capacidade de apresentar resultados semelhantes em várias aplicações na mesma pessoa. Representa a consistência da mensuração e a ausência de discrepâncias na medida.

( ) Capacidade de aferir aquela variável humana que se pretende medir.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

1 • 2 • 3

1 • 3 • 2

2 • 1 • 3

2 • 3 • 1

3 • 1 • 2

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