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De acordo com o documento de referência “Saúde do Trabalhador no âmbito da Saúde Pública: referências para a atuação do(a) psicólogo(a)” publicado pelo Conselho Federal de Psicologia é incorreto afirmar:
O psicólogo pode contribuir para a identificação de problemas de saúde e de outras questões relacionadas ao trabalho que necessitam ser investigadas ou estudadas, de modo a produzir conhecimento especializado, divulgar os dados, estabelecer cooperação técnica e subsidiar a formulação e a implementação de políticas na área.
No âmbito da educação permanente dos profissionais, incluída a atualização técnico-científica, o psicólogo ainda não pode atuar legalmente na formação e gestão do trabalho em saúde.
Os psicólogos têm participado da elaboração de diferentes modalidades terapêuticas de atenção aos trabalhadores, como a formação de grupos com caráter informativo-terapêutico, que valorizam o conhecimento e a subjetividade dos trabalhadores e visam à ressignificação do processo de adoecimento, além de legitimar o seu discurso, estimular a sua participação e autonomia em relação ao tratamento, o que propicia o autoconhecimento.
As ações de vigilância em Saúde do Trabalhador incluem a identificação, o controle e a eliminação dos riscos nos locais de trabalho.
Os psicólogos podem colaborar na apreensão de informações relacionadas ao modo como o trabalho está organizado e suas conseqüências para a saúde da população trabalhadora, buscando-se a descrição dos fenômenos e das relações no trabalho para a compreensão dos sentidos, processos, hábitos e representações construídos naquele espaço.