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A Entrevista Motivacional, desenvolvida por Müller e...
A Entrevista Motivacional, desenvolvida por Müller e colaboradores, postula que a motivação dos indivíduos para uma mudança de comportamento pode ser modificada através de estratégias específicas. A técnica evita o confronto direto e promove o questionamento e o aconselhamento, visando a estimular a mudança do comportamento, priorizando a autonomia do indivíduo em tomar decisões com base em cinco princípios básicos, EXCETO:
A
Desenvolver simetria: conduzir o usuário a visualizar os seus objetivos de vida, contrastando com o seu comportamento atual, para poder criar uma percepção de incompatibilidade entre os atos e os seus objetivos.
B
Estimular a autoeficácia: a autoeficácia é a crença do próprio indivíduo na sua habilidade de executar uma tarefa ou resolver um problema e deve sempre ser estimulada.
C
Evitar discussões: evitar discussões e confrontações diretas, promovendo reflexões com eventuais aconselhamentos sobre o tema em questão.
D
Expressar empatia: escutar respeitosamente o indivíduo, tentando compreender o seu ponto de vista, ainda que não concordasse necessariamente com ele.
E
Fluir com a resistência: não se deve impor novas visões ou metas, mas convidar o indivíduo a vislumbrar novas perspectiva que lhe são oferecidas.