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Um psicólogo realiza avaliação psicológica e elabora documento que apresenta descrição do procedimento, fundamentação técnica, análise e conclusão para subsidiar decisão administrativa ou judicial.
Segundo as normativas do CFP, esse documento denomina-se:
Laudo.
Parecer.
Atestado.
Relatório.
Declaração.
No âmbito da avaliação psicológica e psicossocial em políticas públicas, o genograma é utilizado como recurso para compreensão das dinâmicas familiares ao longo das gerações (Crepaldi, Moré e Schultz, 2014).
Assinale a alternativa correta a respeito dessa ferramenta.
O genograma articula descrição estrutural da família e análise de vínculos afetivos, devendo seu uso em políticas públicas equilibrar sistematização objetiva das informações com compreensão qualitativa dos padrões relacionais, favorecendo planejamento de intervenções contextualizadas.
No serviço público, o genograma apresenta maior validade quando empregado de forma integrada a outros recursos avaliativos, permitindo identificação de padrões familiares, fatores de proteção e vulnerabilidade relevantes à construção do projeto terapêutico singular.
A utilização do genograma deve limitar-se à etapa inicial de avaliação para mapeamento da estrutura familiar, não sendo recomendada sua revisão ao longo do acompanhamento, uma vez que sua função é fornecer registro descritivo estático da composição e organização familiar.
O genograma é representação gráfica intergeracional da família que possibilita compreensão de vínculos, padrões relacionais e legados transgeracionais, sendo dispositivo analítico construído na primeira sessão da avaliação psicológica e psicossocial, articulado a entrevistas e observações, sem finalidade diagnóstica isolada.
O uso técnico do genograma pressupõe simbologia padronizada para registro gráfico e flexibilidade interpretativa contextualizada, permitindo análise singular de cada configuração familiar sem imposição de categorias normativas predefinidas sobre estruturas ou funcionamentos.
A realização de avaliação psicológica está condicionada à existência de previsão legal específica e deverá estar prevista no edital do concurso público.
Certo
Errado
A anamnese psicológica e o exame do estado mental são ferramentas essenciais na avaliação do paciente. Assinale a alternativa correta.
O exame do estado mental deve ser aplicado apenas a pacientes com transtornos psiquiátricos graves.
O exame do estado mental avalia funções cognitivas, emocionais e comportamentais, auxiliando no diagnóstico psicológico.
O exame do estado mental avalia exclusivamente a cognição, sem considerar aspectos emocionais.
A avaliação psicológica pode ser realizada sem a necessidade de coleta de histórico pessoal e familiar.
A anamnese não é relevante para a avaliação psicológica, pois apenas testes padronizados fornecem informações confiáveis.
Sobre a avaliação neuropsicológica, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. A avaliação neuropsicológica pode ser classicamente definida como um método para se examinar o encéfalo por meio do estudo de seu produto comportamental.
II. A teoria neuropsicológica deve apresentar explanações sobre o processamento subjacente às atividades mentais superiores do ser humano que permitam a verificação da neuroanatomia de tal processamento.
III. A avaliação embasada na neuropsicologia cognitiva busca ultrapassar tanto a mera classificação do indivíduo em relação a um grupo de referência quanto a mera descrição dos distúrbios apresentados, visando à interpretação dos mecanismos subjacentes.
IV. A avaliação neuropsicológica envolve o estudo intensivo do comportamento por meio de entrevistas, questionários e testes normatizados que permitam obter desempenhos relativamente precisos.
Todas as assertivas estão corretas.
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas as assertivas III e IV estão corretas.
A avaliação psicológica é um processo técnico e sistemático que utiliza métodos científicos para investigar características psicológicas relevantes ao sujeito e ao contexto, servindo de base para decisões clínicas, educacionais, organizacionais e jurídicas. A escolha adequada dos instrumentos e a elaboração precisa dos documentos técnicos são fundamentais para a validade do processo. Assim, analise as afirmativas a seguir.
I.A entrevista psicológica é uma técnica essencial na avaliação, permitindo a coleta de informações sobre a história de vida, sintomas, funcionamento atual e expectativas do indivíduo, servindo de base para a contextualização dos dados obtidos por outros instrumentos.
II.O laudo psicológico é um documento opinativo, breve, voltado a responder a uma única questão específica apresentada por terceiros, geralmente sem incluir análise detalhada de instrumentos ou contexto.
III.A aplicação de testes psicológicos requer conhecimento técnico e base teórica sólida, devendo ser realizada de acordo com os parâmetros estabelecidos pelo SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos), garantindo validade, fidedignidade e padronização.
Está correto o que se afirma em
I, II e III.
I e II apenas.
I e III apenas.
II apenas.
Segundo a Cartilha de Avaliação Psicológica publicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) em 2022, assinale a opção que apresenta apenas fontes complementares da informação.
Entrevista psicológica e documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais.
Registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de técnicas de grupo е entrevista psicológica.
Testes psicológicos aprovados pelo CFP e registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de técnicas de grupo.
Anamnese e técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação da profissão.
Documentos técnicos, tais como protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais, e técnicas e instrumentos não psicológicos que possuam respaldo da literatura científica da área e que respeitem o Código de Ética e as garantias da legislação da profissão.
Leia o caso a seguir.
Certa estudante universitária, 25 anos, foi encaminhada para avaliação psicológica por apresentar comportamentos incomuns nos últimos meses. Relata ouvir vozes que comentam seus atos e a chamam de "incompetente" e "fracassada". Acredita que seus vizinhos estão monitorando seus pensamentos e planejando prejudicá-la. Apresenta discurso desorganizado, com dificuldade em manter o foco da conversa, e ideias delirantes sobre ser uma agente secreta em missão para salvar o mundo. Mostra-se isolada socialmente, com negligência na higiene pessoal e abandono dos estudos.
Considerando os sintomas apresentados, qual é o transtorno mental mais provável?
Transtorno bipolar.
Transtorno de pânico.
Transtorno obsessivo-compulsivo (TOC).
Esquizofrenia.
A avaliação psicológica no contexto jurídico exige do psicólogo uma atuação pautada em conhecimentos técnicos específicos e em rigorosos preceitos éticos, uma vez que seus laudos e pareceres subsidiam decisões judiciais de grande impacto na vida das pessoas. Considerando a atuação do psicólogo em Varas de Família e da Infância e Juventude, analise as afirmativas a seguir.
I.Na avaliação psicológica para subsidiar uma decisão sobre guarda de filhos, o foco do psicólogo deve ser a análise da dinâmica familiar e das condições de cada um dos genitores para atender às necessidades afetivas, sociais e materiais da criança ou do adolescente, evitando-se um posicionamento que vise a eleger um "vencedor".
II.Ao realizar uma avaliação psicológica por determinação judicial, o psicólogo tem o dever de informar aos avaliandos, no enquadramento inicial, a finalidade da avaliação, os procedimentos que serão utilizados e quem será o destinatário do documento escrito a ser produzido (o "demandante", que é o juízo).
III.O princípio do sigilo profissional não se aplica à atuação do psicólogo no sistema de justiça, devendo o profissional transcrever em seu laudo todos os relatos e informações obtidos durante o processo de avaliação, sem exceção, para garantir a transparência e a fidedignidade do documento.
Está correto o que se afirma em:
I, II e III.
I e III apenas.
I e II apenas.
II apenas.
A avaliação psicológica é um processo fundamental na prática clínica, educacional e organizacional, que visa compreender profundamente o comportamento, as emoções e as capacidades cognitivas dos indivíduos. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__)Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de amostras de comportamentos e respostas de indivíduos, com o objetivo de descrever e/ou mensurar características e processos psicológicos.
(__)Todos os testes psicológicos possuem respostas corretas, independentemente do tipo de avaliação realizada.
(__)Os testes psicológicos devem ser entendidos como instrumentos auxiliares na coleta de dados da Avaliação Psicológica, ajudando a compreensão do problema estudado e facilitando a tomada de decisões.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento esteja correta:
V − V − F.
F − F − V.
F − V − F.
V − F − V.
De acordo com a Cartilha de Avaliação Psicológica publicada pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP) em 2022, assinale a opção que NÃO apresenta um dos passos mínimos para se fazer Avaliação Psicológica.
Conhecimento da legislação referente à avaliação psicológica brasileira, entre as quais as resoluções do CFP e o Código de Ética Profissional do Psicólogo.
Levantamento dos objetivos da avaliação e particularidades do indivíduo, grupo ou instituição a serem avaliados.
Coleta de informações pelos meios escolhidos (entrevistas, dinâmicas, observações e testes projetivos e/ou psicométricos, documentos técnicos etc.).
Integração das informações e desenvolvimento das hipóteses iniciais.
Elaboração de documento(s) escrito(s) resultante(s) da prestação de serviço psicológico a pessoa, grupo ou instituição.
Na prática psicológica, a escolha adequada dos instrumentos e técnicas de coleta de dados é essencial para garantir um diagnóstico preciso e um planejamento terapêutico eficaz. O psicólogo deve selecionar métodos adequados considerando o contexto e os objetivos da avaliação. Com base nesses aspectos, assinale a alternativa correta.
A entrevista psicológica é um dos principais instrumentos de coleta de dados e pode ser estruturada, semiestruturada ou livre, dependendo do objetivo da avaliação.
Questionários e escalas são considerados técnicas subjetivas de avaliação, sendo dispensáveis ??na prática psicológica, pois não possuem validade científica.
A aplicação de testes psicológicos pode ser feita por qualquer profissional da área da saúde, desde que tenha conhecimento sobre o comportamento humano.
Uma observação comportamental não pode ser usada como técnica de coleta de dados na psicologia clínica, pois depende apenas da interpretação subjetiva do avaliado.
s testes psicológicos são padronizados para todas as populações e não são observados de adaptações culturais, pois seus resultados são universais.
A avaliação psicológica requer métodos sistemáticos. Em uma escola, uma criança com dificuldades emocionais passa por diagnóstico, e o psicólogo considera as etapas que estruturam o processo. Sobre as etapas do processo psicodiagnóstico, relacione corretamente os termos da Coluna A com as descrições da Coluna B.
Coluna A (termos):
1 − Entrevista Inicial
2 − Aplicação de Testes
3 − Devolutiva
Coluna B (descrições):
(__)Administração de instrumentos para avaliar funções cognitivas e emocionais.
(__)Comunicação dos resultados com orientações ao cliente.
(__)Coleta de dados sobre a história e queixas do cliente.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência da associação correta dos itens acima, de cima para baixo:
1 − 2 − 3.
3 − 2 − 1.
2 − 3 − 1.
1 − 3 − 2.
2 − 1 − 3.
Sobre a avaliação psicológica, analise as assertivas abaixo. Marque V (verdadeiro) e F (falso) e, posteriormente, a alternativa correspondente.
[...] A avaliação psicológica é um processo estritamente técnico realizado com pessoas ou grupos de pessoas de acordo com cada área do conhecimento e com as demandas exigidas.
[...] A avaliação psicológica tem como objetivo prioritário prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, com base em demandas, condições e finalidades específicas.
[...] A avaliação psicológica é dinâmica e constitui-se em fonte de informações de caráter corretivo sobre os fenômenos psicológicos.
[...] Na realização da Avaliação Psicológica, a(o) psicóloga(o) deve basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos e/ou técnicas e/ou instrumentos psicológicos com os quais possua afinidade.
[...] A testagem compõe a avaliação psicológica que, por ser mais abrangente, poderá fornecer respostas mais amplas sobre um conjunto de informações do indivíduo avaliado.
V, V, V, V, V
F, V, F, V, F
F, F, F, F, V
V, F, F, V, V
F, F, V, F, V
Na realização da Avaliação Psicológica, os psicólogos devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em fontes fundamentais de informação, a exemplo de:
Instrumentos não psicológicos com respaldo na literatura científica.
Relatórios de equipes multiprofissionais.
Documentos técnicos e testes psicológicos aprovados pelo CFP.
Entrevistas psicológicas e anamneses.
O teste de Rorschach é um instrumento projetivo resultante da interpretação de três desenhos, sendo um teste específico para a identificação de transtornos de personalidade.
Certo
Errado
Na avaliação psicológica de crianças e adolescentes expostos a eventos estressores, a escolha de instrumentos deve considerar critérios essenciais para garantir a eficácia do processo. Sobre a escolha dos instrumentos psicológicos para essa avaliação, deve-se priorizar:
exclusivamente a facilidade de aplicação e interpretação dos resultados
o uso de instrumentos validados que auxiliem na compreensão da percepção do indivíduo sobre sua situação
a observação clínica do profissional, uma vez que essa basta, não sendo necessária a utilização de instrumentos psicológicos sistematizados
a escolha de testes apenas com base no reconhecimento da comunidade científica, sem necessidade de adequação ao contexto e ao propósito da avaliação
De acordo com a Cartilha da Avaliação Psicológica (CFP, 2022), estão entre as fontes fundamentais de informação, EXCETO:
Protocolos e registros obtidos por meio de observação individual.
Protocolos e registros obtidos por meio de observação grupal.
Testes psicológicos aprovados pelo CFP.
Testes psicológicos com aprovação de conselhos internacionais de Psicologia.
Entrevistas psicológicas ou de anamnese.
Os instrumentos projetivos são técnicas amplamente utilizadas na avaliação psicológica para explorar aspectos da personalidade, assim como desejos, conflitos e dinâmicas emocionais. Considerando as características e aplicações desses instrumentos, avalie as assertivas a seguir e assinale V, para as verdadeiras, e F, para as falsas:
(__)O Teste de Rorschach, baseado na interpretação de manchas de tinta, é um dos instrumentos projetivos mais conhecidos e utiliza critérios padronizados para análise das respostas.
(__)O Teste de Apercepção Temática (TAT) solicita que o indivíduo crie histórias a partir de imagens ambíguas, permitindo a avaliação de temas inconscientes e dinâmicas emocionais.
(__)O Desenho da Figura Humana (DFH) é considerado um instrumento projetivo, pois acredita-se que a forma como a pessoa desenha reflete aspectos de sua personalidade e autoimagem.
(__)Instrumentos projetivos, como o Rorschach e o TAT, dispensam a necessidade de formação específica do psicólogo para sua aplicação e interpretação, podendo ser utilizados por qualquer profissional da saúde.
(__) O Teste de Zulliger, derivado do Rorschach, é uma técnica projetiva breve que pode ser aplicada em contextos clínicos e organizacionais para avaliar aspectos da personalidade.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
F − F − V − V − V.
V − V − V − F − V.
V − F − F − F − V.
F − V − F − V − F.
V − F − V − F − F.
A avaliação psicológica no contexto da Psicologia das Organizações e do Trabalho (POT) é utilizada nos seguintes processos, EXCETO:
No estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e mapeamento de competências no trabalho.
Em processos seletivos, de (re)orientação e de movimentação de profissionais voltados ao exercício de determinadas funções/ atividades.
Na prevenção de incidentes, acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Na investigação e monitoramento de riscos e fatores de proteção psicofisiológicos, psicológicos e psicossociais relacionados ao trabalho.
Nos processos de avaliação BPC/LOAS para o Benefício de Prestação Continuada (BPC).