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A avaliação psicológica que, de acordo com Cunha (1996), fornece subsídios para questões relacionadas com “insanidade”, competência para o exercício das funções de cidadão, avaliação de incapacidades ou patologias que podem se associar a infrações da lei, chama-se:
perícia forense
avaliação jurídica
entendimento de Lei
diagnóstico diferencial
“Favorece a eleição do(s) foco(s) a ser(em) trabalhado(s) junto ao paciente. Sobre esse aspecto é fundamental salientar que nosso trabalho junto à pessoa hospitalizada deve considerar que o momento vivido por ela quase sempre é permeado por uma situação de crise, o que nos obriga, dado que o período de internação via de regra é curto, a utilizar uma abordagem breve com prioridade para os focos mais importantes do momento histórico da pessoa” (Fongaro, Sebastiani, 2003, p. 7).
O excerto acima apresenta uma das funções principais propostas no Roteiro de Avaliação Psicológica no hospital. Trata-se da:
Função Diagnóstica.
Função de Orientador de Foco.
Função de Obtenção dos Dados Sobre a Estrutura Psicodinâmica da Personalidade.
Função de Registro da História da Personalidade da Persona.
O processo de avaliação psicológica fornece informações importantes para o desenvolvimento de hipóteses, que levem à compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo. Essas características podem se referir à forma como as pessoasirão desempenhar uma dada atividade, à qualidade das interações interpessoais que elas apresentam, se terão atitudes adequadas quando estiverem dirigindo um veículo automotor, dentre outros. (CFP, 2022 p. 11). Sobre o processo de avaliação psicológica, analise as afirmativas a seguir.
I. Dependendo dos objetivos da avaliação psicológica, a compreensão poderá abranger aspectos psicológicos de naturezas distintas.
II. É importante notar que a qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos/estratégias que maximizem a qualidade do processo de avaliação psicológica, além de sustentações teóricas que qualifiquem métodos e processos.
III. Pode-se afirmar que a testagem compõe a avaliação psicológica, e esta, por ser mais abrangente, poderá fornecer respostas mais amplas sobre um conjunto de informações do indivíduo avaliado.
Está correto o que se afirma em
I, II e III.
I, apenas.
I e II, apenas.
II e III, apenas.
Ao se tratar dos fundamentos da avaliação psicológica, é preciso entender a diversidade de estilos de pensamento que são subjacentes às práticas de diferentes grupos dentro da área. Cronbach define as abordagens de raciocínio na avaliação psicológica, descrevendo as características dos estilos psicométrico e impressionista. Quanto ao estilo impressionista, é correto afirmar:
Sua ênfase na liberdade das respostas construídas pelo sujeito auxilia na padronização dos estímulos.
Dispõe de um olhar analítico, conseguindo abordar várias variáveis ao mesmo tempo.
Tem foco nomotético, com interpretações focadas na combinação impressionista de dados individuais.
É relacionado com testes projetivos na área clínica.
Possui ênfase no instrumento, para apontar a semelhança entre pessoas.
A avaliação funcional é a ferramenta pela qual o clínico analítico-comportamental interpreta a dinâmica de funcionamento do cliente que o levou a procurar por terapia e que determina a intervenção apropriada para modificar as relações comportamentais envolvidas na queixa. No que se refere à avaliação funcional, indique a alternativa CORRETA.
A análise dos resultados que as intervenções produziram é considerada uma das etapas da avaliação funcional.
O levantamento das informações envolve somente a identificação da queixa clínica e os possíveis eventos relacionados a ela.
O primeiro elemento a ser identificado em uma avaliação funcional diz respeito às hipóteses sobre quais processos comportamentais estão envolvidos.
As análises molares e atômicas dos comportamentos fazem parte da avaliação funcional.
No processo de avaliação psicológica, o profissional tem a urgência de avaliar o construto atenção de um paciente de vinte e cinco anos. Qual dos testes psicológicos abaixo ele poderia empregar para tal desígnio?
Teste de Trilhas Coloridas.
Matrizes Avançadas de Raven.
Teste Matrizes de Viena 2 (WMT-2).
Escala Geral (MPR).
Fábulas de Düss.
O critério de referência ou a Norma de Interpretação de um teste é constituído por alguns padrões. A partir disso, assinale a alternativa CORRETA:
O interesse nas Normas Intergrupo se dirige para o diagnóstico da variabilidade ou da gama de níveis de habilidade, interessando poder diferenciar desde o mais fraco até o mais forte em uma habilidade ou outro traço latente.
Nas Normas Intergrupo, o critério de referência dos escores é o estágio de desenvolvimento.
Qualquer Norma dos testes psicológicos deve referenciar o escore em termos de posto percentílico ou desvio padrão.
Normas referentes à critério é tipicamente o caso em provas de domínio de conteúdo, em seleção, em diagnóstico psiquiátrico e também em orientação vocacional.
O processo de avaliação psicológica, conforme a tabela de Barclay, pode ser sumarizado no seguinte esquema:
identificar, agir, perceber e acolher
identificar, integrar, inferir e intervir
avaliar, qualificar, sistematizar e agir
observar, integrar, conversar e diagnosticar
Com base na avaliação psicológica, na perspectiva da anamnese e do exame do estado mental, assinale a alternativa CORRETA.
Na anamnese, o item relativo ao motivo do atendimento constitui o foco da história da doença atual, e deve ser sucinto.
O exame psíquico, ou exame do estado mental, começa no primeiro contato com o paciente, logo após se obterem os dados de identificação.
A entrevista psíquica possui como objetivo único a elaboração do planejamento terapêutico.
O exame do estado mental está incluído nos itens da anamnese, além da queixa principal e dos históricos social e familiar.
Além do registro das alterações psicopatológicas, faz parte do exame psíquico a descrição das funções mentais preservadas.
Para definir os instrumentos necessários para a avaliação de psicodiagnóstico, basta que o psicólogo determine requisitos metodológicos, não havendo necessidade de perguntas ou hipóteses iniciais, pois estas enviesam o resultado.
Certo
Errado
No processo de avaliação psicológica, o profissional se encontra com a demanda de avaliar o construto desenvolvimento de um consulente de 11 anos. Qual dos testes psicológicos abaixo ele poderia utilizar para tal finalidade?
Manual Brasileiro do Szondi Trieb Test.
Desenho da figura humana (DFH IV).
Perfil Caliper.
Inventário Hogan de Desafios (HDS).
Teste de Atenção Visual - TAVIS 3.
Os tipos de entrevistas, quanto ao objetivo de cada uma delas, incluem as entrevistas de triagem, de anamnese, diagnóstica, sistêmica e de devolução.
Certo
Errado
Um processo de avaliação psicológica requer um número mínimo de etapas, seriam elas:
estabelecimento de rapport / composição de grupo controle / formulação de hipótese inicial / comunicação dos resultados / elaboração de documento escrito.
entrevista inicial / bateria de testes psicométricos / exames complementares / elaboração de documento escrito.
levantamento dos objetivos da avaliação / coleta de dados / integração das informações / comunicação dos resultados / elaboração de documento escrito.
anamnese / entrevista inicial / entrevistas diversas / bateria de testes projetivos / elaboração de documento escrito.
queixa inicial / entrevista de anamnese / bateria de testes projetivos / exames complementares / elaboração de documento escrito.
A avaliação psicológica é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes de informação, dentre elas: testes psicológicos, entrevistas, observações sistemáticas e análises de documentos.
A testagem psicológica, por sua vez, pode ser considerada:
um conjunto de procedimentos avaliativos que pode perfeitamente substituir a avaliação psicológica no processo diagnóstico.
apenas mais um tipo de suporte técnico, indispensável à avaliação psicológica.
um instrumento que introduz métricas objetivas e pode ser útil ou não ao processo global de avaliação psicológica.
um processo similar, que concorre lado a lado com a avaliação psicológica na elaboração do psicodiagnóstico.
uma etapa da avaliação psicológica, que implica a utilização de teste(s) psicológico(s) de diferentes tipos.
Avalie as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA. Na realização da Avaliação Psicológica, a psicóloga e o psicólogo devem basear sua decisão, obrigatoriamente, em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso na prática profissional da psicóloga e do psicólogo (fontes fundamentais de informação). Os métodos, técnicas e instrumentos considerados fontes fundamentais de informação são:
I. testes psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional da psicóloga e do psicólogo.
II. entrevistas psicológicas e anamneses.
III. protocolos ou registros de observação de comportamentos obtidos individualmente ou por meio de processo grupal e/ou técnicas de grupo.
Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
Todas as afirmativas estão corretas.
Por intermédio do processo da avaliação, os psicólogos buscam informações que os ajudam a compreender o funcionamento psicológico das pessoas, grupos e/ou instituições e suas relações intra- e interpessoais. A partir dessa compreensão, o psicólogo tem condições de responder de forma mais sustentada às demandas psicológicas que foram objetos do processo avaliativo e, se necessário, delinear intervenções. Sobre esse assunto, analise as afirmativas a seguir.
I- Uma avaliação psicológica baseada em métodos cientificamente sustentados permite entender e considerar todas as nuances psicológicas a ponto de responder a uma demanda com certeza inquestionável, ou prever um comportamento deterministicamente.
II- O processo de avaliação psicológica provê informações importantes para o desenvolvimento de hipóteses, que levam à compreensão das características psicológicas da pessoa ou de um grupo.
III- A qualidade do conhecimento alcançado depende da escolha de instrumentos e estratégias que maximizam a qualidade do processo de avaliação psicológica, além de sustentações teóricas que qualificam métodos e processos.
Está CORRETO o que se afirma em
I, apenas.
I e III, apenas.
II e III, apenas.
III, apenas.
I, II e III.
Relacione as colunas e assinale a alternativa com o conceito correto de cada teste.
Coluna I.
1. TAT para adultos.
2. Teste de Rorschach.
3. Teste de Zulliger.
4. Teste de Pirâmide Coloridas de Pfister.
5. Psicodiagnóstico Miocinético, (PMK).
Coluna II.
( ) Teste que avalia características estruturais e racionais da personalidade a partir da Teoria Motriz de Consciência, que associa intenções ou propósitos dos indivíduos à modificação do tônus.
( ) Teste projetivo com três cartões com manchas de tinta.
( ) Teste de apercepção temática desenvolvido por Christiana D. Morgan e Henry Murray. Utilizam pranchas com situações instigantes, ambíguas, de interação pessoal significativa.
( ) Teste projetivo mais antigo e um dos mais estudados. Baseia-se na visão dinâmica da personalidade e dá grande importância à noção de inconsciente.
( ) Teste baseado em técnica expressiva para avaliação da dinâmica emocional e da personalidade, por meio do como o individuo constrói com cores três pirâmides, com cinco degraus.
5 – 3 – 1 – 2 – 4.
5 – 3 – 2 – 1 – 4.
3 – 2 – 4 – 5 – 1.
1 – 3 – 5 – 2 – 4.
2 – 1 – 5 – 4 – 3.
A avaliação psicológica é prerrogativa do profissional de psicologia, utilizada em diferentes contextos, dentre os quais o da psicologia organizacional e do trabalho.
Nesse contexto, a avaliação psicológica pode ser utilizada em diferentes processos organizacionais para auxiliar na caracterização, análise, diagnóstico e tomada de decisão em diferentes âmbitos, entre os quais:
a avaliação dos aspectos psíquicos e cognitivos dos indíviduos sob avaliação compulsória normativa;
o estabelecimento de perfis psicológicos/profissiográficos e o mapeamento de competências no trabalho;
a investigação e eventual responsabilização dos trabalhadores nas situações de acidentes de trabalho;
a avaliação de desempenho dos funcionários, pelo gestor da organização, com foco na identificação de hard skills;
a realização de psicodiagnósticos para a detecção de sintomas psicopatológicos e indicação de abordagens psicoterápicas.
Para Tavares (2009), a entrevista clínica é parte de um processo de avaliação e pode ser realizada de várias maneiras, a depender de seu objetivo. Analise as assertivas abaixo sobre a entrevista clínica e assinale V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) A entrevista clínica é um conjunto de técnicas de investigação com objetivo de descrever e avaliar aspectos pessoais, relacionais ou sistêmicos.
( ) O entrevistador deve estar atendo aos processos no outro, e sua intervenção deve orientar o sujeito a aprofundar o contato com sua própria experiência.
( ) A entrevista semiestruturada não é recomendada para settings onde é necessária ou desejável a padronização de procedimentos e registro de dados.
( ) Na entrevista clínica, busca-se conhecer o indivíduo em profundidade, visando compreender a situação que o levou à entrevista.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:
V – F – V – F.
F – V – V – F.
V – F – V – V.
F – V – F – V.
V – V – F – V.
De acordo com Dalgalarrondo (2019), sobre a avaliação psicopatológica, analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Em psicopatologia, a avaliação do paciente é predominantemente conduzida através de entrevista.
II. A entrevista psicopatológica permite a realização da anamnese, ou seja, o histórico dos sinais e dos sintomas que o indivíduo apresenta ao longo de sua vida, seus antecedentes pessoais e familiares, assim como de sua família e meio social.
III. A entrevista psicopatológica possibilita a condução do exame psíquico, também conhecido como avaliação do estado mental atual.
Todas as assertivas estão corretas.
Todas as assertivas estão incorretas.
Apenas a assertiva I está correta.
Apenas as assertivas I e II estão corretas.
Apenas as assertivas II e a III estão corretas.