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Sobre avaliação psicológica, cabe a cada psicólogo/psicóloga definir os critérios a serem utilizados como recursos avaliativos. É sua a responsabilidade de planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos. Aescolha do número de sessões para a sua realização, das questões a serem respondidas, bem como de quais instrumentos/técnicas de avaliação devem ser utilizados será baseada nos seguintes elementos:
I- Contexto no qual a avaliação psicológica se insere.
II- Propósitos da avaliação psicológica.
III- Conflitos das relações objetais a serem dirimidos.
IV- Aceitação e concordância dos indivíduos avaliados sobre os instrumentos/técnicas.
V- Condições técnicas, metodológicas e operacionais do instrumento de avaliação.
É CORRETO o que se afirma apenas em:
II, III e IV.
I, II, III e V.
I, III e IV.
I, II e V.
III, IV e V.
De acordo com a Resolução do CFP nº 002/2016, que regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de natureza pública e privada, avalie as assertivas seguintes em FALSO (F) ou VERDADEIRO (V). Em seguida, assinale a resposta CORRETA.
( ) Art. 1º_ § 2º - Nos processos seletivos é obrigatório o uso de testes psicológicos, e estes deverão ser aprovados pelo CFP, de acordo com as Resoluções CFP nº 002/2003 e nº 05/2012, ou resoluções que venham a substituí-las ou alterá-las.
( ) Art. 2º _ II - à luz dos resultados de cada instrumento, proceder à análise conjunta destes de forma dinâmica, a fim de relacioná-los à profissiografia do cargo, às características necessárias e aos fatores restritivos e/ou impeditivos para o desempenho do cargo.
( ) Art. 7º – Na hipótese de recurso administrativo à instância competente, o(a) candidato(a) poderá ser assessorado(a) ou representado(a) por psicólogo(a), devidamente inscrito(a) e ativo(a) no Conselho Regional de Psicologia e que não tenha feito parte da comissão avaliadora.
( ) Art. 10 - Caso o(a) candidato(a) tenha sido considerado(a) apto(a) por meio de avaliação psicológica para um cargo específico de provimento em concurso público, essa avaliação poderá ser utilizada para outro cargo e/ou outro processo seletivo que ocorrer no mesmo ano.
Marque a opção CORRETA, na ordem de cima para baixo:
F, F, V, V.
V, V, F, F.
F, V, V, F.
F, V, F, V.
O teste empregado para avaliação da personalidade conhecido como Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) é baseado:
Na teoria dos tipos psicológicos de Jung.
Na fusão de psicanálise e psicometria.
No método interpretação livre de formas fortuitas.
No modelo dos Cinco Grandes Fatores.
Nas escalas do Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2 (MMPI-2).
Roberto é psicólogo e foi solicitado a realizar a avaliação de um caso, com finalidade de subsidiar uma decisão relacionada ao contexto em que surgiu tal demanda. No documento que irá fornecer, Roberto deverá apresentar os procedimentos e conclusões gerados pelo processo de avaliação psicológica, e relatar o diagnóstico, o prognóstico e a evolução do caso.
Tal documento psicológico é
uma declaração.
um atestado.
um relatório.
um laudo.
um parecer.
De acordo com a Cartilha “Avaliação Psicológica 2022”, compete à(ao) psicóloga(o) planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos. (p.19). A Cartilha define alguns elementos que o profissional deve considerar para balizar a definição do número de sessões para a realização da avaliação psicológica, das questões a serem respondidas, e também para a definição de quais instrumentos/técnicas de avaliação devem ser utilizados. Aponte a alternativa que representa alguns dos elementos definidos pela Cartilha.
Os propósitos da avaliação psicológica / o contexto no qual a avaliação psicológica se inserem / os construtos psicológicos a serem investigados.
A escolaridade do avaliando / o gênero do avaliando / o contexto no qual a avaliação psicológica se insere.
A queixa inicial / o gênero do avaliando / o contexto no qual a avaliação psicológica se insere.
As condições técnicas, metodológicas e operacionais do instrumento de avaliação / a escolaridade do avaliando / o contexto laboral do avaliando.
Os construtos psicológicos a serem investigados / a idade do avaliando / a escolaridade do avaliando.
Na avaliação psicológica, o psicólogo deverá considerar os princípios e artigos previstos no Código de Ética Profissional do Psicólogo, bem como atender aos requisitos técnicos e científicos definidos nas resoluções normativas da profissão. Considerando a afirmativa anterior, julgue as afirmativas abaixo.
I. A astrologia não é prática complementar da Psicologia e tampouco método científico; desse modo, não pode ser utilizada direta ou indiretamente no decorrer de um processo ou tratamento psicológico.
II. O psicólogo tem o dever de respeitar o sigilo profissional, protegendo, por meio da confidencialidade, a intimidade das pessoas; entretanto, na situação apresentada, a pessoa atendida era menor de idade, o que autoriza o psicólogo a repassar aos familiares as informações obtidas.
III. Ao psicólogo é vedado induzir a convicções políticas, filosóficas, morais ou religiosas no exercício de suas funções profissionais; portanto, no caso relatado, o psicólogo infringiu o Código de Ética Profissional.
IV. O psicólogo deve intervir nos serviços psicológicos prestados por outro profissional nas situações em que houver solicitação hierárquica em conformidade com a lei.
Marque a alternativa que apresenta a(s) verdadeira(s):
Apenas IV.
Apenas I e II.
Apenas I e IV.
Apenas I e III.
I, II, III e IV.
Em 1972, Goldberg criou um instrumento com a finalidade de avaliar a saúde mental das pessoas. Carochinho (2018), acrescenta que este instrumento é uma escala de saúde geral voltada para averiguar a severidade de distúrbios psiquiátricos menores (não psicóticos). A princípio, o instrumento foi construído com 60 itens, mas novas versões alteraram este número, e ele chegou, finalmente a 12 itens, sem que tal redução tenha comprometido a sua confiabilidade. Trata-se do:
Inventário de Saúde Mental Gold (ISMG-12).
Instrumento de Avaliação da Fobia e Ansiedade Social (IAFAS).
Questionário de Preocupação do Estado da Pensilvânia (PSWQ).
Questionário de Saúde Geral (QSG-12).
É incumbência da/do psicóloga/o definir quantas sessões serão utilizadas para a avaliação psicológica, bem como quantas e quais técnicas serão utilizadas para tanto. Aponte a alternativa que representa elementos que devem ser levados em conta para a definição do planejamento de como será realizada a avaliação psicológica.
Número de indivíduos a serem avaliados/ escolaridade e classe social do/dos avaliando/os.
Propósitos da avaliação psicológica/ Quem receberá o laudo proveniente da avaliação psicológica/ Tempo disponível para realizar o processo.
Construtos psicológicos a serem investigados/ Propósitos da avaliação psicológica/ Contexto no qual a avaliação psicológica se insere.
Quem é o requerente da avaliação/ Contexto no qual a avaliação psicológica se insere / Custos envolvidos.
Na realização da Avaliação Psicológica, o psicólogo deve fundamentar suas decisões obrigatoriamente em métodos, técnicas e instrumentos psicológicos reconhecidos cientificamente para uso profissional. Dependendo do contexto, também pode recorrer a procedimentos e recursos auxiliares como fontes complementares de informação.
Certo
Errado
Qual e nome da avaliação psicológica, cujo objetivo é avaliar os sintomas, costumes e comportamento dos pacientes, aprofundar-se neles e estudá-los, a fim de encontrar um possível diagnóstico psicológico.
Psicodiagnóstico.
Psicoterapia Diagnóstica.
Psicanálise Diagnóstica.
Avaliação Psicossocial.
Psicometria Clínica.
A avaliação psicológica é um processo, geralmente complexo, que tem por objetivo produzir hipóteses ou diagnósticos sobre uma pessoa ou um grupo. Nesse processo,
a testagem psicológica é invariavelmente sinônimo de avaliação psicológica.
a avaliação psicológica é uma área da psicologia com aplicações possíveis em todas as outras.
as entrevistas estruturadas apenas contam como método de avaliação psicológica.
a observação sempre pode ser substituída de forma adequada por testes ou entrevistas.
É definida como “um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional, com base em demandas, condições e finalidades específicas”
(Conselho Federal de Psicologia, 2022).
Esta definição se refere à:
Anamnese.
Dinâmica de Grupo.
Escala de interesses.
Pesquisa qualitativa
Avaliação psicológica.
Uma colaboradora com 42 anos de idade e 10 anos de carreira na função de supervisora de produção de uma organização estava apresentando comportamentos estranhos com mudança de humor, se tornando às vezes muito agressiva com colegas e subordinados. Por se tratar de uma boa colaboradora, foi orientada a procurar um psicólogo. A colaboradora relatou que, nos últimos seis meses, tem apresentado insônia, dificuldade de relaxar e se concentrar, com excessiva irritabilidade, e que isso a estava prejudicando, tanto na vida social, quanto profissional.
A partir dos sintomas apresentados, é possível considerar na avaliação psicológica:
um quadro de ansiedade generalizada.
um quadro de depressão maior unipolar.
uma síndrome ou transtorno de déficit de atenção.
uma síndrome de histeria de conversão.
O H-T-P é um teste de grafismo utilizado em avaliações psicológicas para avaliar:
a memória operacional.
a linguagem.
a inteligência.
a personalidade.
O ________ é uma das técnicas projetivas mais amplamente utilizadas na psicologia clínica e avaliação psicológica. Foi desenvolvido na década de 1920 e continua sendo uma ferramenta valiosa para compreender a personalidade, emoções, pensamentos e conflitos inconscientes dos indivíduos. O teste consiste em uma série de 10 manchas de tinta simétricas. As manchas de tinta são apresentadas aos participantes, um de cada vez, que são instruídos a descrever o que veem nelas, sem se preocupar com respostas "corretas" ou "erradas". Os examinadores também podem fazer perguntas adicionais para explorar detalhes específicos das respostas dos participantes.
Marque a alternativa que substitui corretamente a lacuna no texto acima.
Teste de Aptidão;
Inventário Multifásico de Personalidade de Minnesota (MMPI-2);
Inventário de Depressão de Beck (BDI);
Teste de Rorschach;
Teste de Inteligência Wechsler para Adultos (WAIS).
O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) apresenta a lista de testes favoráveis e desfavoráveis à aplicação pelo profissional psicólogo. Entre os testes abaixo, assinale aquele que NÃO é privativo do profissional psicólogo.
Identificação de Sinais de Dislexia.
Atenção Visual.
Mini-mental.
Rápido de Inteligência.
Atenção Concentrada-2.
Segundo a Resolução nº 31/2022, que estabelece diretrizes para a realização da avaliação psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) e revoga a Resolução CFP nº 09/2018, os testes psicológicos abarcam os seguintes instrumentos, EXCETO:
Escalas.
Inventários.
Questionários.
Dinâmicas de grupo.
Métodos expressivos.
Sobre os critérios de confiabilidade de instrumentos usados para avaliação psicológica, qual a alternativa CORRETA?
A equivalência avalia a correlação média entre todos os itens do construto.
O coeficiente Kappa é usado no teste-reteste para verificar a equivalência.
O coeficiente de correlação intraclasse é um dos testes mais utilizados para estimar a estabilidade de variáveis contínuas, pois leva em consideração os erros de medida.
Quando um indivíduo conclui uma pesquisa e a repete em alguns dias, é esperado que os resultados sejam similares, apontando uma consistência interna.
Pasquali (2010) propõe uma nova taxonomia dos testes psicológicos na qual utiliza como critério para diferenciá-los as diferentes técnicas de construção e formas de aferir seus parâmetros psicométricos. O mesmo diferencia os testes em seis tipos, EXCETO:
os testes referentes a critério;
questionários e escalas;
levantamentos ou surveys;
as novas tecnologias.
No processo de avaliação psicológica, o profissional percebe a necessidade de utilizar uma técnica projetiva com um paciente de vinte e um anos de idade. Qual dos testes psicológicos abaixo ele poderia empregar para tal objetivo?
Técnica do Desenho da Casa-Árvore-Pessoa: Avaliação Psicológica no Contexto Brasileiro (HTP).
Ômega (TPO).
Facet 5.
Escala de Matrizes de Vienna.
Escala Geral (MPR).