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Questões de Concurso sobre Avaliação Psicológica
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T. é uma executiva de 28 anos com uma extensa trajetória de dificuldades nas relações interpessoais. No ambiente de trabalho, seus colegas a enxergam como alguém intensamente mal-humorada e imprevisível. Em determinados dias, demonstra ser amigável e "alto-astral”, enquanto em outros revela uma raiva incontrolável. Com frequência, as pessoas são impactadas por suas atitudes inconstantes em relação a seus supervisores. Ela oscila entre idealizá-los e desvalorizá-los. Seus colegas de trabalho evitam se aproximar dela devido ao incômodo causado por suas constantes exigências por atenção. Ela também adquiriu uma reputação no escritório devido aos seus relacionamentos promíscuos com diversas pessoas, tanto homens quanto mulheres. Em diversos momentos, colegas a advertiram por se envolver de maneira inadequada nas vidas pessoais de seus clientes. Um dia, após perder um grande negócio, ela ficou tão atormentada que atentou contra a própria vida. Esse episódio levou seu supervisor a insistir para que T. buscasse assistência profissional. Com base no padrão difuso de instabilidade das relações interpessoais, da autoimagem e dos afetos e de impulsividade acentuada apresentados no caso clínico acima, assinalar a alternativa que apresenta o diagnóstico mais provável:
A
Transtorno da personalidade borderline.
B
Transtorno da personalidade histriônica.
C
Transtorno da personalidade antissocial.
D
Transtorno da personalidade narcisista.
Entre as estratégias de avaliação psicológica aplicáveis ao caso de Diógenes, seria adequado utilizar genograma e entrevistas abertas ou semiestruturadas.
C
Certo
E
Errado
Ao passar por avaliação psicológica, Diógenes poderá apresentar comprometimento da atenção, da memória, da aprendizagem, da integração visuomotora, entre outros.
C
Certo
E
Errado
Na avaliação psicológica, o conteúdo verbal ganha destaque sobre as expressões comportamentais. Enquanto as narrativas revelam autopercepções e memórias, as ações têm pouca relevância. O foco está no que é verbalizado, pois as expressões comportamentais têm limitada contribuição na compreensão dos estados emocionais ou incongruências.
C
Certo
E
Errado
Quanto à avaliação psicológica, o Conselho Federal de Psicologia lançou uma cartilha (2007) que conceitua esta atividade realizada pela categoria profissional da psicologia. Assim, marque a alternativa que corresponde ao conceito de avaliação psicológica, segundo a referida cartilha.
A
Compreende uma série de aplicações de testes, uso de técnicas e alguns procedimentos que visam dar uma conclusão referente ao estado atual do paciente.
B
É um processo técnico e científico realizado com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer metodologias específicas. Ela é dinâmica, e se constitui em fonte de informações de caráter explicativo sobre os fenômenos psicológicos, com a finalidade de subsidiar os trabalhos nos diferentes campos de atuação do psicólogo.
C
Utiliza várias técnicas, mas principalmente as artísticas, como desenhos e pinturas, e seu maior objetivo é ter acesso ao inconsciente em detrimento dos comportamentos observáveis dos pacientes, e estes (os pacientes) ficam à vontade para que expressem livremente através da arte e da música. O psicólogo também pode pedir para que pacientes façam desenhos durante as consultas, principalmente adultos, que a atividade lúdica é mais eficaz neste processo.
D
Deve ser realizada em grupo ou individualmente e todos os integrantes refletem após encenarem o que sentem no momento em que estão no processo de avaliação. Há uma obrigatoriedade para que todos participem a fim de amenizar a timidez, uma vez que é semelhante a um exercício de teatro, mas possui objetivos específicos, como construir a autoconfiança, estimular a criatividade e incentivar a flexibilidade do paciente ao colocá-lo cara a cara com situações distintas.
E
O psicólogo neste processo estuda prioritariamente os pensamentos, sentimentos e comportamentos dos pacientes em busca de qualidades, talentos e habilidades que este possam apresentar. Assim, os aspectos positivos são sempre o foco e os negativos são irrelevantes. Neste momento, gratidão, empatia, otimismo e resiliência são estimulados através de técnicas psicoterapêuticas.
No processo de avaliação psicológica, o profissional nota a necessidade de avaliar os construtos habilidades e competências de um consulente de dezoito anos. Qual dos testes psicológicos abaixo ele poderia utilizar para tal finalidade?
A
Bateria Fatorial CEPA.
B
Questionário de Busca Auto-Dirigida (SDS).
C
Wasi.
D
Teste Palográfico.
E
Teste de Cancelamento dos Sinos.
Dentre os documentos produzidos a partir das avaliações psicológicas, o laudo psicológico se caracteriza por ser:
A
um documento que visa a informar a ocorrência de fatos ou situações objetivas relacionados ao atendimento psicológico, com a finalidade de declarar acompanhamento psicológico do atendido;
B
um documento emitido em papel timbrado ou com o carimbo da(o) profissional que visa a declarar comparecimentos do atendido e/ou do seu acompanhante, quando solicitado pelo atendido;
C
um documento expedido que certifica uma determinada situação ou estado psicológico, tratando das condições psicológicas de quem o solicita, com fins de justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante;
D
um documento fundamentado e resumido sobre uma questão focal do campo psicológico, cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo, visando a apresentar resposta esclarecedora sobre certa “questão-problema”;
E
o resultado de um processo de avaliação psicológica que apresenta informações técnicas e científicas dos fenômenos psicológicos, considerando os condicionantes históricos e sociais da pessoa, grupo ou instituição atendida.
A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado com pessoas ou com grupos de pessoas e que requer metodologias específicas de aplicação. Sendo assim, assinale a alternativa que apresenta os instrumentos de avaliação psicológica.
A
Tomografia, dinâmica e observações.
B
Observação, teste psicológico e entrevista.
C
Dinâmicas, exames de imagem e observações.
D
Entrevista, teste de personalidade e exames de imagem.
Somente os testes psicológicos que tiverem suas propriedades psicométricas avaliadas e aprovadas pela Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica (CCPA) e que passarem pelo Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) serão considerados válidos.
C
Certo
E
Errado
A Avaliação Psicológica é um processo técnico e científico aplicado a indivíduos ou grupos, que utiliza metodologias específicas de acordo com as áreas do conhecimento e as demandas particulares de cada situação. Sobre o assunto, julgue as seguintes afirmações como verdadeiras (V) ou falsas (F):
(__)O processo de avaliação psicológica busca compreender o funcionamento psicológico das pessoas, grupos e/ou instituições, permitindo ao Psicólogo responder de forma mais fundamentada às demandas psicológicas e, se necessário, delinear intervenções.
(__)O processo de avaliação psicológica pode prever com certeza inquestionável todos os comportamentos futuros de um indivíduo, considerando todas as nuances psicológicas.
(__)Avaliações psicológicas baseadas apenas em opiniões leigas são tão confiáveis quanto aquelas realizadas com métodos cientificamente sustentados.
Assinale a alternativa cuja respectiva ordem de julgamento está correta:
A
F − F − F.
B
V − F − V.
C
V − V − V.
D
V − F − F.
E
F − V − V.
Na avaliação psicológica, o psicólogo deverá considerar os princípios e artigos previstos no Código de Ética Profissional do Psicólogo, bem como atender aos requisitos técnicos e científicos definidos nas resoluções normativas da profissão.
Considerando a afirmativa anterior, são fontes fundamentais para a realização de um documento oriundo de uma avaliação psicológica, exceto:
A
O uso de testes e instrumentos psicológicos aprovados pelo CFP para uso profissional do psicólogo.
B
O documento escrito resultante da prestação de serviços psicológicos deve considerar a natureza definitiva do fenômeno psicológico.
C
A confecção do documento psicológico deve ser realizada mediante solicitação do usuário do serviço de Psicologia, de seus responsáveis legais, de um profissional específico, das equipes multidisciplinares ou das autoridades, ou ser resultado de um processo de avaliação psicológica.
D
Os envolvidos na prestação de serviços psicológicos, que possuem o direito de receber informações sobre os objetivos e resultados do serviço prestado, bem como ter acesso ao documento produzido pela atividade do psicólogo.
É função da avaliação psicológica:
A
Realizar testagem psicológica para as problemáticas apresentadas pelo indivíduo; analisar e realizar intervenção psicoterápica para cada resultado encontrado.
B
Classificar os dados levantados, descrever e caracterizar o perfil do indivíduo, prever comportamentos, planejar intervenção e acompanhar o indivíduo.
C
Classificar o tipo de transtorno mental para ajudar o indivíduo a ter um melhor ajustamento aos ambientes em que esteja inserido.
D
Categorizar os tipos de sintomas apresentados pelo indivíduo e intervir nos sintomas identificados durante a avaliação.
A respeito da Avaliação Psicológica, segundo o Conselho Federal de Psicologia, é correto afirmar:
A
A testagem psicológica e a avaliação psicológica são sinônimos.
B
A avaliação psicológica caracteriza-se por ser um processo amplo que pressupõe diversas fontes de informações.
C
A avaliação psicológica provê informações para o desenvolvimento de hipóteses que permitam a compreensão das características psicológicas da pessoa, mas nunca de um grupo.
D
Ainda que calcadas em conhecimento científico, a avaliação psicológica não possui um limite sobre o que é possível prever.
E
O Código de Ética do profissional da Psicologia não contém princípios básicos a serem observados na avaliação psicológica.
O laudo psicológico resulta de um processo de avaliação psicológica. Analise as alternativas e marque a opção INCORRETA quanto à sua elaboração e finalidades.
A
É necessário avaliar quais dados são pertinentes à finalidade e aos destinatários do documento.
B
Deve fornecer apenas as informações necessárias e relacionadas à demanda, relatando o encaminhamento, as intervenções, o diagnóstico, o prognóstico.
C
Deve explicitar também a hipótese diagnóstica e a evolução do caso.
D
Precisa fornecer a orientação e/ou sugestão de projeto terapêutico.
E
Suas principais finalidades são justificar faltas, impedimentos, afastamentos ou dispensas, ou ainda justificar aptidão para atividades específicas após um processo de avaliação psicológica.
A avaliação psicológica é um processo estruturado de investigação de fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de prover informações à tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional com base em demandas, condições e finalidades específicas, conforme disposto pelo Conselho Federal de Psicologia na Resolução CFP 09/2018 e demais orientações da Cartilha de Avaliação Psicológica.
Nesse sentido, são técnicas e / ou instrumentos utilizados em uma avaliação psicológica no contexto forense, exceto:
A
Entrevista de anamnese; protocolos ou registros de observação de comportamentos.
B
Exames toxicológicos em caso de jovens em conflito com a lei, e exames de corpo de delito em caso de violência sexual.
C
Testes psicológicos específicos, aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia por meio do Sistema de Avaliação de Testes psicológicos – Satespsi.
D
Fontes complementares de informação, no caso de envolver grupos especiais, como crianças alvo de disputa de guarda pelos pais.
No processo de avaliação psicológica, o profissional percebe que é necessário avaliar o construto inteligência de um paciente de cinco anos. Qual dos testes psicológicos abaixo ele poderia empregar para tal objetivo?
A
SON-R 2½-7[a].
B
Teste Palográfico.
C
Bateria Fatorial CEPA.
D
AOL.
E
HumanGuide.
A ______________ é um processo amplo que envolve a integração de informações provenientes de diversas fontes de informação, entre elas: testes psicológicos, entrevista, observações sistemáticas e _______________. O(A) _______________, por sua vez, diz respeito à aplicação dos testes psicológicos e obtenção de informações a partir dessa testagem.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.
A
testagem psicológica – aplicação de questionários – avaliação psicológica
B
avaliação psicológica – análise de documentos – testagem psicológica
C
avaliação psicológica – análise de documentos – SATEPSI
D
testagem psicológica – aplicação de testes não privativos – anamnese
E
avaliação clínica – análise de documentos – anamnese
Algumas práticas históricas de avaliação psicológica, com fulcro na psicometria e no modelo médico, bem como a valorização ampliada da técnica, com ênfase em técnicas psicométicas, por exemplo, possuem estofo na corrente filosófica positivista. Além do método de trabalho, o positivismo comporta um método particular de investigação científica que foi e tem sido tomado por muitos estudiosos na pesquisa em psicologia. É premissa fundamental do método positivista:
A
que o indivíduo singular pode ser estudado como qualquer outro fenômeno da natureza, ou seja, pode ser tomado como um objeto de estudo observável e mensurável. Como todo fato social ou objeto de estudo deve o indivíduo ser estudado para ser conhecido de maneira absolutamente desinteressada.
B
que o psiquismo deve ser compreendido como uma totalidade concreta, cujas determinações e relações diversas devem ser expostos para que se retire o véu da pseudoconcreticidade deste objeto de investigação.
C
que o conhecimento do indivíduo só pode ser captado a partir de dimensão empírica e não deve extrapolar o universo da cotidianidade, da cultura e do multiculturalismo.
D
que o conhecimento acerca das funções do psiquismo não pode ser compreendido plenamente na sociedade capitalista. Por isto, segundo o positivismo, urge a conquista do modo de produção socialista.
A avaliação psicológica para seleção de pessoal é uma prática comum em processos seletivos de diversas empresas. Ela tem como objetivo analisar características psicológicas dos candidatos, como habilidades cognitivas, personalidade, competências emocionais, entre outros, a fim de identificar se possuem o perfil desejado para a vaga em questão. Essa avaliação pode incluir testes psicológicos, entrevistas e dinâmicas de grupo. Em se tratando das entrevistas, são parte fundamental do processo de seleção, pois permitem que os recrutadores conheçam melhor os candidatos, avaliem suas habilidades, experiências, competências e personalidade. Nesse sentido, identifique a alternativa que descreve corretamente as etapas da Entrevista por Competências.
A
Entrevista de stress e entrevista situacional.
B
Entrevista estruturada e entrevista não estruturada.
C
Entrevista situacional e entrevista comportamental.
D
Foco em comportamentos passados, identificação de competências-chaves, padronização de perguntas e avaliação de resultados.
Utilizando a avaliação psicológica, podemos ter a certeza de que é possível entender e considerar todas as nuances psicológicas, a ponto de responder a uma demanda com certeza inquestionável ou prever um comportamento deterministicamente.
C
Certo
E
Errado
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