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Com base nos princípios e responsabilidades do Código de Ética Profissional do Psicólogo (2005), em relação à atuação ética dos psicólogos nas organizações,
é dever fundamental informar ao gestor quando algum dos seus colaboradores diretos apresentar transtorno mental.
é vedado intervir na relação entre o funcionário e sua chefia; respeitando-se as hierarquias estabelecidas e os interesses da organização.
é permitido disseminar a missão da empresa, de forma a induzir e garantir adesões à filosofia, politica e interesses primordiais da gestão executiva.
é dever fundamental seguir as normatizações e critérios determinados pelo Código de Ética para regulação e fiscalização das práticas dos psicólogos.
é princípio fundamental observar a existência de relações de poder assimétricas que gerem opressão, discriminação, exploração, violência, negligência ou crueldade de qualquer tipo.