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Considere uma situação em que está em jogo decidir a licença de um funcionário devido a perturbações psicológicas.
Se o psicólogo é chamado a conduzir uma avaliação psicológica do trabalhador que requer uma licença, que vantagem teria recorrer a testes padronizados ao invés de entrevistas clínicas?
Evitar o risco de distorção dos dados pelo periciado.
Alcançar mais aceitação médica que a entrevista clínica.
Fornecer ao trabalhador um parecer aceito na esfera jurídica.
Reservar-se o poder de interpretar os resultados de acordo com sua opinião.
Utilizar a metodologia que é reconhecida pelo Conselho Federal de Psicologia para esses casos.