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Nos processos seletivos, as entrevistas são utilizadas para...
Nos processos seletivos, as entrevistas são utilizadas para conhecer melhor o candidato, suas expectativas e habilidades. A entrevista com perguntas previamente elaboradas, mas que permite resposta aberta por parte do candidato, é classificada por Chiavenato (2010) como
A
entrevista diretiva.
B
entrevista totalmente padronizada.
C
entrevista não-diretiva.
D
entrevista padronizada apenas nas perguntas.
E
entrevista diretiva aberta.