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Quando se busca o desenvolvimento de um grupo, de modo a lhe possibilitar uma atuação mais saudável e criativa, aquele que desempenha o papel de facilitador deve:
Intervir de modo a evitar que os participantes façam referências a situações passadas que tenham causado mal-estar no grupo.
Impedir que as animosidades existentes entre os participantes sejam apresentadas objetivamente.
Dirigir a ação grupal para que os integrantes não se sintam perdidos na realização de reuniões ou outras atividades.
Buscar a ruptura de estereotipias de conduta que estejam presentes no acontecer grupal.