Zanelli et al (2004), calcando-se nos estudos de Schein, distinguem três níveis de análise da cultura organizacional. Qual nível de análise se caracteriza por ser o mais profundo e de difícil acesso, essência da cultura organizacional, que é lido como verdade inquestionável e natural da organização?
A
Valores esposados.
B
Clima Organizacional.
C
Pressupostos básicos.
D
Artefatos visíveis.
E
Benchmarking.