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Levando em conta os conceitos e informações sobre Avaliação Psicológica e Trabalho utilizados por Primi (2019), qual método de avaliação elicia dados de comportamento ou dinâmicas implícitas, sendo limitados pelo engajamento do sujeito na tarefa e pelo tipo de estímulo do teste?
Entrevistas não estruturadas.
Entrevistas estruturadas e inventários de autorrelato.
Testes de personalidade baseados em performance.
Testes cognitivos de performance.
Escalas de avaliação por observadores.