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Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para...
Segundo o modelo de Sherbrooke (Loisel et al., 1997), para que o retorno ao trabalho possa se desenvolver é necessário considerar o sistema da empresa, o sistema legislativo e previdenciário, o sistema de saúde e o sistema pessoal/de adaptação pessoal do trabalhador. Quanto à adaptação pessoal do trabalhador, o modelo inclui
A
o trabalho real, o trabalho prescrito, o trabalho ideal e as habilidades pessoais.
B
o posto de trabalho, o departamento, a empresa e a profissão.
C
o diagnóstico, a alta médica, as limitações físicas e o trabalho prescrito.
D
as relações sociais, afetivas, cognitivas e psíquicas.
E
as barreiras internas e externas, a remuneração anterior e a expectativa pessoal.