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No que diz respeito a desempenho humano e avaliação de desempenho nas organizações, julgue os itens que se seguem.
A construção de conhecimento por processo de desaprendizagem tende a ser funcional, por gerar reequilíbrio organizacional, mas implica na manutenção de comportamentos inadequados existentes no contexto organizacional.
Certo
Errado