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O conceito que surge como um signo do investimento governamental em promoção e “garantia da igualdade a partir do reconhecimento ou da inclusão de diferenças a estratégia ou o mecanismo do arranjo burocrático-institucional, acionado para lidar com as diferenças entre sujeitos visando à superação de desigualdades” (AGUIÃO, 2017, p. 24) é o de:
Pluralidade
Hegemonia
Transversalidade
Interseccionalidade