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Quando se trata de lidar com conflitos interpessoais no ambiente de trabalho, a abordagem que pode ser considerada a mais eficaz e madura é:
evitar o conflito e ignorar o problema até que ele desapareça por si só.
agir agressivamente para intimidar a outra pessoa e resolver o conflito rapidamente.
ser assertivo e comunicar suas preocupações e necessidades de forma clara e respeitosa.
fofocar com outros colegas de trabalho para obter apoio e influenciar uma resolução.