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A Psicologia tem oferecido uma relevante contribuição para a compreensão da subjetividade do trabalhador, sobretudo no que concerne às vivências de sofrimento no trabalho e às patologias dele decorrentes. Aspectos da organização do trabalho merecem atenção, pois podem gerar efeitos deletérios sobre a saúde mental dos trabalhadores e repercutir na qualidade da vida familiar e social do trabalhador.
Dentre esses aspectos que podem contribuir para doenças laborais, NÃO se enquadra(m):
a sobrecarga de trabalho;
o excesso de horas extras;
as práticas de assédio moral;
a pressão por resultados;
o absenteísmo injustificado.