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A cultura organizacional é definida como um conjunto de...
A cultura organizacional é definida como um conjunto de pressuposições básicas, que um grupo inventou, descobriu ou desenvolveu ao aprender como lidar com os problemas de adaptação externa e integração interna, e que funcionou bem o suficiente para serem considerados válidos e ensinados a novos membros como a forma correta de se perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas (SCHEIN, 1995). Sobre cultura organizacional, assinale a alternativa correta.
A
A cultura organizacional não pode ser entendida como o folclore típico de determinada organização
B
O conceito de cultura é formado por um conjunto de crenças, tradições, conhecimentos, excetuando-se o senso comum em todos os contextos
C
Cultura organizacional relaciona-se com saberes que são transmitidos direta e pessoalmente, de maneira apenas formal, unicamente por meio de documentos internos da organização, onde estão sistematizados seu processo estratégico
D
Para entender a cultura de uma organização, é imprescindível que haja contato com os funcionários a fim de obter insights (percepções) relativos às questões que se encontram no inconsciente individual e coletivo
E
Para Schein uma cultura organizacional pode ser associada metaforicamente a um milho de pipoca, pois tudo o que é necessário ver está exposto após se ter contato, visto que bastará conviver para que todos estejam sujeito às apropriações e avaliações do contexto de inserção