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Para o psicólogo que trabalha em uma organização, é importante identificar os riscos mentais para o trabalhador que determinados tipos de gestão implicam. De acordo com a visão de Melanie Klein, uma gestão que exerce controle por meio do temor ao desemprego tende a
desgastar a autoimagem do trabalhador.
provocar sentimentos depressivos no trabalhador.
suscitar fantasias maníaco-depressivas do trabalhador.
alimentar os impulsos agressivos do trabalhador.
mobilizar as defesas paranoicas do trabalhador.