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Em relação ao planejamento da força de trabalho, ou pessoal, assinale a alternativa verdadeira.
Não se trata de um processo para estimar a demanda da organização, além dos recursos necessários para atender a essa demanda.
Pode ser entendida como uma etapa única no tempo de alinhamento entre a força de trabalho com os objetivos e necessidades a ela relacionados.
Não está associada com os estados futuros da organização.
Está desconectada de considerações organizacionais mais amplas.
Seus métodos e modelos surgem de áreas como administração e psicologia organizacional, além de áreas como engenharia de produção e economia.