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A motivação dos empregados faz parte das atribuições da psicologia do trabalho em determinadas empresas, conforme a cultura organizacional adotada. Ao elaborar um programa motivacional, deve-se considerar os fatores motivacionais inerentes a determinados cargos ou funções. Para um cargo oferecer fatores motivacionais, são necessárias algumas condições, tais como
autonomia relacionada aos resultados advindos do próprio esforço do empregado.
centralização da responsabilidade do cargo pelo gestor.
recompensa e a satisfação pelo trabalho que devem sempre vir de outra pessoa ligada a ele.
trabalho que não necessita ser significativo para o empregado, caso seja realizado.