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Sobre desenvolvimento organizacional, de acordo com Goulart (2019), o processo destinado a ajustar as demandas da tarefa com a finalidade de obter e manter uma combinação ideal se denomina:
Feedback intermitente.
Grupo de redesenho estrutural.
Reprojeto de cargo.
Técnica do 5 S.
Reuniões de ajustamento intergrupos.