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Em uma empresa de energia elétrica, foi planejado um...
Em uma empresa de energia elétrica, foi planejado um Programa de Treinamento e Desenvolvimento anual dos empregados, em conformidade com os objetivos estratégicos da organização, cujo objetivo visava a melhoria das competências necessárias ao bom desempenho do trabalho.
Não são competências a serem desenvolvidas para um melhor desempenho:
A
Conhecimentos, habilidades e atitudes que possibilitem uma aprendizagem contínua com foco em learning organization.
B
Competências específicas somadas a iniciativa, cooperação e contribuições proativas ao desempenho no trabalho.
C
Habilidades básicas necessárias para o desempenho efetivo das atividades concernentes às atribuições dos cargos.
D
Criatividade na solução de problemas, comunicação assertiva, liderança e trabalho em equipe.