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Santos e Mourão (2011), ao investigarem a relação entre o...
Santos e Mourão (2011), ao investigarem a relação entre o impacto do treinamento no trabalho e a satisfação com o trabalho, concluem que
A
quem aplica com maior intensidade o que aprendeu nos treinamentos tende a apresentar maior satisfação com a chefia e com a natureza do trabalho.
B
a satisfação no trabalho pode ser considerada como uma afetividade no ambiente de trabalho.
C
o treinamento pode ser visto pelas organizações como um sistema integrado por dois subsistemas: avaliação de necessidades e planejamento e sua execução.
D
a satisfação no trabalho é um estado emocional positivo ou de prazer, resultante de um trabalho ou de experiências de trabalho.